4月11日，奉節縣司法局與法院、檢察院簽訂行政爭議實質性化解品牌方案，宣告“解鈴”品牌成功創建。“解鈴”工作品牌以“解鈴還須系鈴人”為工作理念要求，承載著奉節法檢司三家“溯源治理、案結事了”的目標訴求和“新時代楓橋經驗”司法理念的具體實踐。三方合力優化升級打造法檢司行政爭議化解共同體，實現以“調解”促“化解”的工作目標。

挂牌成立，“解鈴”品牌建起來。三方依托奉節縣司法局行政爭議實質化解中心、奉節縣人民檢察院12309檢察服務中心、奉節縣人民法院老馬工作室，分別挂牌成立“解鈴”調解工作室，打造“解鈴”行政爭議實質性化解品牌Logo。推動矛盾糾紛就地化解，真正實現進一扇門、調百般事、解千家憂。

多方協同，工作方法用起來。堅持以溯源治理為基本內涵，以實質性化解為根本目標，以法檢司合力推動分段牽頭為有效抓手，建立“一一三二”工作方法，即“一統：統一行政爭議實質性化解重要意義的深刻認識﹔一溯：問渠首、找源頭，將產生行政爭議的行政機關納入化解過程﹔三分：分行政復議、訴訟、申訴三個階段分別牽頭﹔二引：引導當事人放棄不合理訴求與引導行政機關積極作為”。

爭議化解，服務群眾實起來。健全行政爭議跨部門協同化解機制，為爭議化解提供有效制度保障。完善《奉節縣人民檢察院 奉節縣人民法院 奉節縣司法局協同推進行政爭議實質性化解的實施辦法》《奉節縣人民檢察院 奉節縣司法局關於加強行政檢察與行政執法監督銜接工作的實施意見》。三方實現理念對接、機制銜接、信息共享，形成深化溯源治理合力，最大限度把矛盾糾紛解決在萌芽、化解在行政機關、消減在訴前。現通過和解、調解實現行政爭議實質性化解57件，及時有效回應群眾訴求。

“解鈴”工作品牌既是實現行政爭議實質性化解滿足人民期待的有效舉措，也是倒逼品牌創建單位持續提升化解能力與水平的重要平台。下一步，奉節法檢司三家將持續擦亮“解鈴”品牌，為行政爭議實質性化解工作提質增效。（廖星欣）

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