“你們看，這是今年的柑橘樹，經過前期的重點管護，今年長勢喜人，肯定是個豐收年。” 4月16日，雲陽縣耀靈鎮柏木柑橘園負責人邵年東高興地說。

近年來雲陽縣耀靈鎮圍繞鄉村振興戰略，實施黨建統領，培育本土人才，用好返鄉人才，激活科技人才，賦能鄉村振興。

培育本土人才

夯實“源動力”解決“誰來干”

“今年我養了60多隻能繁母羊，估計可以賺20多萬”柏木村本土人才胡雄生高興地說。今年剛剛30歲出頭的胡雄生經營這家黑山羊繁育育種養殖場已經4年多了，改良的努比亞黑山羊品種廣銷湖北、湖南、廣西、貴州等地，深受市場好評。

無獨有偶，柏木村村民陳進自己經營著一家小型養豬場，目前1000多平方養殖場存欄400多頭生豬。他在養豬行業摸爬滾打多年，形成了一套成熟的養殖技術，帶動附近養殖戶發展養殖。

耀靈鎮圍繞活躍在農業農村和基層一線的種養殖大戶、“田秀才”“土專家”、農村經營能人、農民專業合作社帶頭人建立鄉村振興人才庫，目前已摸排收集本土人才25名。從人才庫中選拔一批綜合素質好、願意在村工作、有培養潛力的優秀人才12名納入村級后備干部管理，引導各類人才積極投身基層一線，帶領群眾創富致富。

用好返鄉人才

激活“新引擎”解決“怎麼干”

“今年，我們的柑橘園實現豐產，柑橘園啟動建設之初，我們就將目標定位為打造標准化生態柑橘園，無公害、綠色、有機標准化示范基地，通過建保鮮庫，洗選包裝抓柑橘質量，提升柑橘品質，打造柑橘精品園，種植的630畝“龍回紅”臍橙畝產8000斤，畝年收入比去年增加2000多元。”柏木村柑橘園負責人邵年東前幾年返鄉創業，早年間積累的財富和經驗在“怎麼干”上做了很好的示范。

近年來，耀靈鎮深化人才聯絡回歸行動，以“鄉愁”情愫為紐帶，全力營造良好營商環境，已為23名大學生返鄉創業提供平台﹔實施能人回村、能人富村，引導外出經商人員25人返鄉創業，發揮示范帶動作用，一大批產業大戶、經營能手、技能人才和手工藝人，創辦領辦家庭農場、農民合作社等新型農業經營主體25家，在帶強產業、帶活經濟、帶富群眾中發揮了“探路者”“先鋒隊”作用。

激活科技人才

賦予“強動能”解決“干得好”

“香菇栽培具有最普遍、消費量大，出菇快，成本低、產量高等特點，不僅營養價值高，還具有一定的藥效價值。”在耀靈鎮先進農村科普示范基地，協力村香菇基地負責人金家美用通俗易懂的語言為種植戶闡述了食用菌栽培的基本情況、生長特性、栽培技術，並仔細分析了規模種植的市場前景。在后續的現場教學環節，對菌包培養料配置、播種方式及播種量、管理方法等進行了技術指導。

金家美早年間在外學習香菇種植技術，獲得了高級農藝師証書，返鄉創業后將技術、信息、經驗傳授給周邊群眾。如今，他通過培育菌種，帶動周邊農戶種植香菇，打造耀靈“鴉地壩”香菇品牌深得市場好評。2023年金家美獲評“新雲陽人才”。

鄉村振興，關鍵在人、關鍵在干。耀靈鎮成立柑橘、糧油、脆李、農機等4支專業化社會化服務隊伍，為鄉村振興下好“人才先手棋”。接下來，耀靈鎮將有針對性開展各級各類技術培訓，通過開展技能攻關、顧問指導、帶徒傳技等活動，推動農村人才隊伍素質整體提升。依托縣級農業科技人員深入企業，走進田間地頭，現場教學、親身示范，增強了企業和群眾在種植、管護、產品加工等方面的技術水平，不斷提升產業發展技術化、科技化、規范化。邀請高級農藝師等專家圍繞香菇、糧油、特色水果、養殖等產業提檔升級，開展“線上＋線下”培訓，有效破解技術難題。一系列“組合拳”著力打造一批沉得下、留得住、能管用的鄉村人才隊伍，不斷激發各類人才在鄉村振興中的活力。（邵貞溪、孫燕）

分享讓更多人看到