自党史学习教育开展以来，重庆建工住宅建设有限公司（简称：重庆建工住建）在全公司上下掀起了党史学习教育的热潮。该公司党委坚持把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的一项重要内容，发挥公司本部职能部门的统筹协调功能，深入项目一线，积极走访调研、广泛征求意见，切实了解职工与群众的需求，形成了“我为群众办实事任务清单”。

　　据了解，任务清单共22项，包括围绕企业改革发展办实事、围绕巩固脱贫攻坚成果办实事、围绕发挥党员先锋模范作用办实事以及围绕关心关爱职工群众办实事等四项重点任务，切实提升职工与群众的幸福感和满意度。

　　聚焦企业重点、难点

　　构建改革发展新格局

　　“公司开始推行企业年金，这对我们职工来说是一件值得开心的事情，一方面体现企业飞速发展，另一方面，也让我们每一名职工共享了企业发展成果，增加我们的归属感和幸福感。”公司一名员工这样说到。

　　今年以来，重庆建工住建建立起企业年金，为职工构建起多层次养老保险体系，进一步保障和提高了职工退休后的待遇水平。该公司人力资源部经理邹倩在企业年金宣贯会上，从年金定义、实施范围、年金构成、年金分配、年金权益归属、年金待遇支付、年金成本支出等7个方面详细介绍了企业年金，让每位员工及时了解各项劳动政策及相关权利义务，更好的保障劳动者权益，让企业职工共享企业发展成果，不断提升广大职工的幸福感和获得感。同时，更好地吸引和留住人才，增强企业凝聚力和竞争力。

　　此外，重庆建工住建以党史学习教育为契机，教育引导全体党员干部职工把学习教育成效转化为推动工作的强大动力，聚焦重点项目抢时间、抓进度，以重点项目建设为引领赋能企业发展。

　　西部（重庆）科学城是建设具有全国影响力的科技创新中心的重要载体、区域的形象展示窗口，推进西部（重庆）科学城建设，事关重庆全局、长远发展，重庆建工住建作为国有企业，充分发挥自身优势，主动服务融入国家战略，今年，与中冶赛迪以EPC模式联合承了中国科学院重庆科学中心一期工程（一标段），为西部（重庆）科学城重点建设项目--“科学之眼”按下了项目建设“加速键”。

　　为建设美好重庆，推动中国绿色建筑高质量发展，实现碳达峰碳中和，重庆建工住建还在科技创新上下足功夫，办好实事。该公司推进智能绿色建筑技术施工研究及应用，形成了《装配式混凝土住宅高效建造技术研究与应用》《山地生态建筑设计及超长混凝土结构施工质量控制关键技术》等五项核心技术。此外，依托公司“陈怡宏首席专家工作室”“陈松工匠人才创新工作室”，进一步发挥专家及团队科技创新、技术引领和示范辐射作用，激发人才创新活力。

　　巩固脱贫攻坚成果

　　展现企业社会责任

　　作为建筑施工企业，重庆建工住建利用自身优势，积极参与新农村、乡村公路等基础设施建设，同时带动当地农民工就业。

　　为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，重庆建工住建还开展产业扶贫，解决贫困地区特色产品销售难问题；开展就业扶贫，为农民工提供稳定的工作岗位；开展教育扶贫，用好农民工夜校，帮助农民工提升职业能力水平。

　　慰问活动作为“我为群众办实事”的另一种延续，重庆建工住建坚持每年走访慰问困难职工，温暖职工心灵，激发职工爱家爱企爱岗的良好精神。在今年开展党史学习教育以来，该公司走访慰问了在党内获得表彰的党员、生活困难干部职工等，切实解决他们的实际困难。据统计，先后走访慰问了公司在职骨干党员、远征党员、困难党员以及离休老党员共计50人。

　　立足岗位办实事

　　志愿服务暖人心

　　进入盛夏的重庆，烈日炎炎，项目部调整工作时间，这给机械化分公司负责吊篮、塔机安拆维修工人的午休时间带来许多困扰，因为是临时作业，一个良好的休息场所就成了摆在职工面前急待解决的问题。结合这一实际情况，该分公司领导班子与职工作业所在项目积极沟通协调，为临时作业的职工争取了配置降温设施的临时休息间，为在基地的职工合理调整倒班房和班组工作间，为所有职工提供配备降温设施的休息场所，以确保高温期间职工得到充分的休息，进一步保障职工施工作业时的舒适环境。

　　“住建公司党委高度重视，率先垂范，带领广大党员干部职工积极深入社区，参与各种志愿服务活动，践行了为人民服务根本宗旨，树立了党员良好的形象，发挥了党员的先锋模范作用，得到了社区居民群众的普遍赞扬。”每年，重庆建工住建党委都会收到这样一封上清寺街道党工委送来的表扬信。

　　重庆建工住建本部所在的新都巷社区，老年人和孩子普遍较多，一直以来，该公司党委结合社区的走访调研，采取“点单式”送服务，定期走访慰问社区困难群众，积极参与社区大清扫、“大手拉小手”捐书等志愿服务，把服务送到群众心坎上，实实在在为社区群众办实事，每每提到是住建公司职工，社区居民都会伸出大拇指点赞。

　　关心关爱职工群众

　　增强企业凝聚力

　　“书记，我什么时候可以评工程师呀？”“书记，我的路费可以报销吗？”“书记，我今年想报考注册安全工程师，网上可以培训吗？”重庆建工住建第八工程项目部党支部书记梁凡一边认真回复着每位职工的问题，一边在接待日记录本上飞快记录着职工提出的问题。

　　为进一步了解远征职工在“工作、生活、思想”方面的状态，及时解决他们遇到的问题，第八工程项目部想到了开展“支部书记接待日”活动，通过“一对一”和座谈会的形式，党支部书记及支部委员与各个岗位职工进行了面对面沟通、谈话，鼓励职工开诚布公的交换意见，畅谈当前存在的问题，遇到的困难以及对党政领导班子的意见和建议，并引导职工树立正确的人生观、价值观和世界观。

　　今年以来，梁凡累计接访了20余名一线职工，为他们面对面解疑答惑，来访员工表示，“和书记面对面，让以前一遇到困难就摸不着头脑的我找到了方向。有什么事、有什么困难都可以摊开来讲，可以和书记面对面说。书记都会现场答复，着实找到了归属感、幸福感。”

　　无独有偶，重庆建工住建第十一工程项目部党支部综合征集的问题清单，出资添置了包括篮球架、羽毛球场、乒乓球桌、跑步机、动感单车、健身球等在内的运动器材，丰富职工业余文化生活的同时，又促使他们锻炼了身体。

　　此外，项目部还结合今年开展的师徒结对活动，加大对徒弟的培养力度，取得成效显著，今年以来，该项目部1人考取二级建造师，1人在科技创新QC活动研发课题“提高大面积车库耐磨薄地坪施工质量合格率”荣获重庆市QC成果及发布一等奖，1人新发展入党，3人递交入党申请书。

　　“近段时间工期紧、任务重，每天下班都只想早点休息，实在是不想再花费精力手洗换下的脏衣服，要是项目上能有洗衣机就好了！”时常听到项目职工如是说。第二工程项目部党支部书记任西灵便把职工的话记在了心上，经过多方了解，终于和一家自助式洗衣机租赁单位成功对接，该公司结合项目部实有人数，为该项目安装了两台自助扫码支付洗衣机和1台脱水机，按次收费方式给职工提供自主选择，职工纷纷为此项举措点赞，表示既满足了职工生活的便利，又没有增加项目部运营成本，真是两全其美的办法。（重庆建工住建公司供稿）

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