近日，中国施工企业管理协会公布了100个工程建设企业党建工作最佳案例和297个工程建设企业党建工作优秀案例。其中，重庆建工住建党委申报的《国企党建“四融合”助推企业发展跑出“加速度”》获评“工程建设企业党建工作百项最佳案例”，并收录进该协会主编的《工程建设企业党建工作成果集》，住建公司也被授予“工程建设行业党建工作示范单位”荣誉称号。值得一提的是，在入选的100个“最佳案例”中，重庆建工住建是重庆地区唯一一家入选的施工企业。

　　1953年，伴随着新中国第一个“五年计划”的实施，重庆建工住建前身“重庆市建筑工程管理局修缮队”应运而生，随着2002年该公司进行股份制改革，更名为重庆住宅建设有限公司，2010年3月，公司更名为重庆建工住宅建设有限公司，并沿用至今。

　　在近70年的发展历程中，重庆建工住建由以前只有几十人的修缮队发展成为一家大型建筑施工企业。来之不易的成果，是重庆建工住建传承红色基因，始终坚持党的领导，加强党的建设，充分发挥党的领导核心和政治核心作用得来的。

　　坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统和独特优势。作为一家国有企业，重庆建工住建始终坚持和加强党对国企的全面领导，筑牢国企的“根”和“魂”，始终以五个引领为加快推进国企高质量发展、做强做优做大国有企业提供坚强的政治保证和组织保证。

　　引领党员坚定理想信念。重庆建工住建党委紧抓思想引领，公司领导班子把坚持贯彻落实“三重一大”集体决策制度和规范执行“三重一大”事项作为重点工作，先后两次修订完善公司章程中党建部分，研究制定公司党委会议议事规则和党委前置研究讨论事项清单，细化完善“四步工作法”流程，保证了党的领导有效嵌入公司治理的各环节，有效促进党的领导与企业治理有机统一。

　　此外，该公司以中心组学习、“三会一课”、专题讲座研讨、学习强国、参观红色教育基地等形式，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化和开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。特别是在今年党史学习教育中，重庆建工住建把此作为一项重大政治任务抓紧抓实抓好，以强烈的责任感、使命感和紧迫感，统筹做好“规定动作”和“自选动作”，自觉扮演“领航员”“广播员”“宣讲员”“服务员”四重角色，在全公司上下掀起了党史学习教育的热潮。

　　同时，重庆建工住建党委坚持把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的一项重要内容，深入项目一线，积极走访调研、广泛征求意见，切实了解职工与群众的需求，形成了“我为群众办实事任务清单”，任务清单共22项，包括围绕企业改革发展办实事、围绕巩固脱贫攻坚成果办实事、围绕发挥党员先锋模范作用办实事以及围绕关心关爱职工群众办实事等四项重点任务，切实提升职工与群众的幸福感和满意度。

　　引领广大干部职工听党话跟党走。自新冠肺炎疫情发生以来，重庆建工住建按照相关部署要求，迅速行动、主动作为，团结带领广大干部职工听党话、跟党走，积极响应党的号召，同心战疫，让党旗在基层一线高高飘扬。在该公司所属各单位及专业分公司、工程项目部、项目部成立了以项目部经理或专业分公司经理、项目承包人、项目经理或执行经理为组长的项目防控工作小组，落实专人负责具体工作，压实责任，加强人员管控，做好生产经营和工作场所的疫情防控工作。

　　一手抓疫情防控，一手抓经济发展，重庆建工住建在各级党委的坚强领导下，努力克服新冠肺炎疫情带来的影响，2020年，该公司新承接任务71亿元，实现营业收入69.57亿元，实现利润1.31亿元。

　　作为一家国有企业，要在关键时刻挺得住、豁得出。面对2020年洪峰过境，重庆建工住建积极参与抢险救灾，该公司第二、三、四工程项目部更是第一时间组织职工成立清淤队、调派机械设备，大力组织人力物力投入义务清淤行动，无论在白天顶着高温还是夜晚克服光线黑暗，持续72小时的战斗，累计清理街道5条，清理路面长达4.8公里，有效保障人民群众的财产安全和有效出行。

　　引领贯彻落实新发展理念。目前，产业变革突飞猛进，科技创新日新月异，建筑业也处于转型升级的风口浪尖，如何与国家改革保持一致？重庆建工住建给出答案：坚持贯彻落实新发展理念，主动适应把握引领经济发展新常态，坚持改革创新，推进转型升级，积极培育新动能，努力开创新局面。

　　在创新改革方面，重庆建工住建一方面是创新发展理念，既要专注主责主业，又要尝试新领域，紧扣绿色、智慧发展大势，加快装配式建筑市场开发和绿色建筑研发应用；另一方面是创新科技研发，加强科技创新制度建设，继续加强与大专院校、科研单位合作，继续推广BIM技术的实际运用，加速推进装配式建筑施工等先进技术的研究与运用，大力推广运用BIM技术实施数字化建造，建立面向市场的科技成果转化机制，让科技创效成为公司新的经济增长点；聚焦共建“一带一路”倡议、长江经济带发展、新一轮西部大开发、推动成渝地区双城经济圈建设等方面，瞄准建筑行业转型升级发展机遇。

　　正是由于专注改革发展，使得重庆建工住建综合实力大幅提升，创建了一批又一批精品工程，先后荣获中国建设工程鲁班奖、中国土木工程詹天佑奖、国家优质工程奖、全国市政金杯奖、中国安装工程优质奖、詹天佑住宅小区金奖等奖项，2019年首次荣获重庆市科技进步奖2项；巴渝杯、三峡杯、山城杯、市政金杯、市级建筑安全文明工地等获奖数量位列集团前列，市级安全文明工地、扬尘控制示范工地、智慧工地创建数量均位居全市第一；自“全国建设工程项目施工安全生产标准化工地”评比以来，连续12年成功申报；在全市5300余家建筑施工企业（含属地央企及外地企业）中，名列重庆市住建委全市建筑施工企业诚信综合评价系统前茅。

　　引领编制中长期规划。2021年，是“十四五”规划开局之年，做好各项工作重中之重，重庆建工住建从实际出发，开启“十四五”高质量发展新征程，坚持高效能、高品质、高科技的发展思路，以体制改革和科技创新为主线，深耕房建业务，筑造核心竞争力，围绕建筑产业链，着力市场营销，积极拓展市政、安装、建材等多元业务，力争在“十四五”末实现年营业收入100亿以上，朝着“持续将公司打造成集团领先型核心子企业和建设成为具有较强竞争力的重庆一流建筑企业”的目标奋进。

　　引领落实上级部署安排。重庆建工住建认真贯彻执行党的路线方针政策，监督、保证党中央重大决策部署和上级党组织决议在公司上下得到贯彻落实。一是坚定政治信仰，把坚决做到“两个维护”作为第一政治要求，把学习贯彻落实相关的重要指示批示精神和党中央重大决策部署作为检验党的政治建设成效的第一重要标准，确保各项重大决策部署全面贯彻落实。二是强化政治功能，重点抓好“四个进一步推动”，进一步推动党组织规范化标准化建设，积极探索智慧党建、个人全额承包项目党建等，充分发挥基层支部战斗堡垒作用；进一步推动党务干部综合素质提升，通过开展党务干部培训，切实提高基层党务工作者的工作能力水平；进一步推动党建工作与中心工作深度融合，持续开展“保障工程质量、党员在行动”主题活动，深入开展“党员亮身份 安全我带头”示范岗活动；进一步推动选育优秀干部对企业发展的支撑保障，坚持党管干部原则，严格选人用人程序，严把选人用人标准，切实优化干部队伍结构，注重从生产一线选育优秀年轻干部。2020年，公司共计选拔了8名干部，进一步助推了人才强企战略目标的实现。

　　奋斗百年路，启航新征程。重庆建工住建将把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，紧紧围绕重点目标和重点工作安排，切实抓好各项工作，确保公司“十四五”开好局、起好步，以奋进昂扬姿态开启重庆建工住建高质量发展新征程。（重庆建工住建公司供稿）

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