人民网重庆11月30日电 今年以来，沙坪坝区井口街道科学拟定党员分类管理方案，充分依托“融入式党群服务体系”，通过不断优化辖区党员分类管理，有效增强党组织吸引力、凝聚力。

　　“井口街道共有基层党组织111个，党员1500名。”井口街道相关负责人介绍，针对嘉陵江智能湾区建设和“井双片区”开发，城乡基层社会治理结构和组织形态发生变化，辖区党员需求多元化等特点，街道用心思、下功夫，把党员分类工作做到最细、最优、最实在。

　　工作做到最细、最优、最实在，怎么体现？“在于一个‘精’字。”井口街道相关负责人说。

　　精准划分“五个类别”，坚决不搞“一刀切”。

　　将街道机关、企业和事业单位工作的有固定收入的党员划分为“在职党员”；将下岗失业，没有固定工作和收入的党员划分为“无职党员”；将已经办理离退休手续，领取离退休待遇的老年党员划分为“离退休党员”；将生活工作地点变化频繁，较长时间无法正常参加党组织活动的党员划分为“流动党员”；将身体较差、生活艰难的党员划分为“困弱党员”。

　　精确实施“五种管理”，坚决不煮“一锅粥”。

　　针对在职党员，通过制定学习课程，量化工作任务，规范考核评价等方式，进行“目标式”管理；针对无职党员，通过引导参与基层治理，免费提供技能培训等方式，进行“设岗式”管理；针对离退休党员，通过提供志愿服务，搭建居民自治平台等方式，进行“能动式”管理；针对流动党员，通过建立“网络党支部”，常态保持沟通联系等方式，进行“动态式”管理；针对困弱党员，通过定向帮扶，扶贫帮困等方式，进行“关爱式”管理。

　　精于实现“五个效益”，坚决不刮“一阵风”。

　　针对在职党员，开设“直播党课”“空中党校”“党员夜校”“周末党校”等多种学习形式，组建“志愿者服务队”，开展疫情防控演练、疫苗接种摸排、消防安全演习等多种活动，并定期向所在党组织反馈其在社区的表现情况，激励在职党员发挥先锋模范作用，增强“使命感”。

　　同时，用最贴心的分类，提升党员“四感”。

　　针对无职党员，免费提供家政、“月嫂”、小面、糕点制作等技能培训，定期组织工业园区“千百度”招聘会提供就业岗位，增强其“获得感”；

　　针对离退休党员，邀请担任村（居）民小组长，引导开展村（居）民自治、精神文明建设等工作，增强其“责任感”；

　　针对流动党员，采用“互联网+”手段，运用“党员之家”QQ群、微信群等网络平台，实现“四个一”（编入一个组织、赠送一套书籍、每月一次组织生活、每年联系一次流出地党组织），增强其“归属感”；

　　针对困弱党员，建立困弱党员台账，村（社区）班子成员“1对1”包联管理，结合主题党日和“七一”“中秋”“春节”等常态化走访慰问，及时协调相关部门解决实际困难，增强其“认同感”。（刘政宁、黄亚辉）

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