日前，重庆市人力社保局召开“一计划两规划”动员部署电视电话会，就贯彻实施《“巴渝工匠2025”行动计划》《重庆市技工教育“十四五”规划》《重庆市“十四五”职业技能培训规划》（一计划两规划）进行动员部署。

　　记者了解到，《“巴渝工匠2025”行动计划》在高技能人才总量、高技能人才素质、高技能人才待遇等三个方面提出具体目标：分别是全市技能人才总量达到500万人，高技能人才超过160万人，技能人才占就业劳动者总量的30%以上，高技能人才占技能人才总量比例达到32%以上；技能人才需求缺口逐步缩小，结构性就业矛盾得到缓解，全市技术工人求人倍率降低到1.3以下，高技能人才求人倍率降低到1.5以内；全市高技能人才年平均工资提升10%以上，入选省部级以上人才培养项目300人以上。

　　为实现上述目标，《“巴渝工匠2025”行动计划》提出加强紧缺急需高技能人才引进、加强高技能领军人才培养、加强高技能人才培养载体建设、加强技能竞赛示范带动作用、加强高技能人才贯通发展、加强高技能人才激励服务、加强高技能人才交流合作、加强高技能人才作用发挥、加强高技能人才宣传推介、加强高技能人才基础建设等10方面内容，力争到2025年，健全技能人才引进、培养、选拔、使用、评价、激励、交流和宣传制度，切实打造一支高素质技能人才队伍，基本建成技能强市和西部技能人才高地。

　　《重庆市技工教育“十四五”规划》提出，到2025年，基本形成技工教育体系更加完善、布局更加合理、特色更加突出、发展环境更加优化、成效更加显著的良好局面。年招生学生规模大于3.5万人、在校生规模大于10.5万人、毕业生就业率大于98%、累计培养高技能人才15万人和开展职业培训100万人次。

　　该规划还设置了5个计划19条工作任务，下一步，我市将每年评选技工院校优秀学生毕业生、优秀毕业生干部，每年选树100名创业之星，举办技工院校创业创新大赛，建立10个左右乡村驿站。同时实施强师筑梦计划，建立2—3个技工院校师资人才库；实施名师引领计划，每年评选10名“技教名师”。

　　《重庆市“十四五”职业技能培训规划》是我市首次编制，在全国各省市率先出台。“十四五”期间，我市将开展补贴性职业技能培训150万人次，其中农民工参加职业技能培训40万人次、企业新型学徒制培训8万人次，开发新职业培训标准及考核标准60套、第三方线上培训平台15个。

　　该规划还提出，实施新职业培训品牌推广计划，推动建立150个新职业培训示范基地，培养培训20万名以上符合新经济、新业态和我市产业转型升级需要的新型技能人才。开展职业技能等级认定力争达到100万人次、专项职业能力考核50万人次；力争全市企业职业技能等级自主评价机构100个、职业技能等级社会培训评价组织180个。（记者 张莎）

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