重庆重庆两江新区人民医院：发挥区域领头作用 打造紧密型城市医疗集团建设样板 近日，国家卫生健康委、国家发展改革委、财政部等6部门联合印发通知，公布了全国81个紧密型城市医疗集团建设试点城市（地级市和直辖市的区），重庆市两江新区入围。 根据今年2月印发的《紧密型城市医疗集团建设试点工作方案》（以下简称《方案》），紧密型城市医疗集团建设将统筹区域内医疗资源，网格化布局紧密型城市医疗集团，为网格内居民提供疾病预防、诊断、治疗、营养、康复、护理、健康管理等一体化、连续性医疗卫生服务。…
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刘旭东：积极发挥“头雁人才”引领作用 着力改善群众就医感受 近日，重庆市卫生健康委公布“2023年重庆市区县医学头雁人才”名单，璧山区中医院泌尿外科主任、副主任医师刘旭东入选。据了解，该评选项目自2021年启动，旨在加快推进“人才强卫”建设，培养造就一批医德高尚、技术过硬、数量充足、分布合理，引领各区县专业技术、学科建设发展的医学人才。…
医视界重医附属璧山医院新增3名“重庆市区县医学头雁人才” 近日，重庆市卫生健康委公布“2023年重庆市区县医学头雁人才”名单，重庆医科大学附属璧山医院（重庆市璧山区人民医院）3名医师入选，至此，该院“重庆市区县医学头雁人才”增至8人。 据悉，该评选项目自2021年启动，旨在加快推进“人才强卫”建设，培养造就一批医德高尚、技术过硬、数量充足、分布合理，引领各区县专业技术、学科建设发展的医学人才。…
医视界重医附属璧山医院：党建统领“四强化” 打造“琢玉”人才新高地 近年来，重庆医科大学附属璧山医院（重庆市璧山区人民医院）始终坚持党管人才，赋能高水平队伍建设，初步探索建立“一核两面五向多维”的琢玉人才新模式，以人才引擎强力驱动高质量发展，取得了新成效。目前，医院现有博士67人、硕士322人，正高59人、副高158人，高层次人才占比名列全市同级医院前茅；市级区域医学重点学科、市级临床重点专科、医疗特色专科总数24个；2022年新技术、新项目立项147项…… 强化政治锤炼 提升人才医德素养 党管人才是人才工作沿着正确方向前进的根本保证。…
医视界江津区中医院：“中医药文化服务月”惠泽百姓 让优质中医药服务“触手可及” 为积极普及中医药文化和健康科普知识，引导群众养成科学健康生活方式，7月，江津区中医院开展“弘扬中医药文化 共享健康生活”2023年中医药文化服务月系列活动，通过名中医健康义诊、中医药文化进社区、中医药文创产品展示、中医技术推广等多种形式，营造浓厚氛围，提升群众中医药健康文化素养，让辖区群众近距离感受不一样的中医药文化魅力。 赶中医药文化“大集” 老百姓家门口享健康服务 健脾养胃棒棒糖、养生茶包、中药香囊、药枕、原创中医药科普书籍……清晨，前来江津区中医院就诊的周女士被医院大厅内的展台吸引了目光，凑近一看，原来是一个个中医药产品被搬进了橱窗。…
医视界垫江县中医院：擦亮中西医结合“招牌” 为患者健康保驾护航 近日，重庆市卫生健康委公布新一批市级中医重点专科建设项目名单，垫江县中医院脑病科成功获评。 脑梗死静脉溶栓DNT最短时间仅14分钟，近3年科室出院人次年均增长幅度8%，门诊增长幅度年均15%，且2023年后增长幅度明显提升……近年来，垫江县中医院脑病科秉承中西医并重的理念，积极发挥中医特色优势，将中医药特色贯穿脑卒中患者从就诊到出院全流程，书写出一份惠及民生的健康“答卷”。…
医视界“重庆好护士”黄平：用一生践行南丁格尔誓言 近日，重庆市卫生健康委公布“重庆好医生、重庆好护士”2023年第一、二季度人物名单，垫江县中医院护理部主任黄平获评“重庆好护士”。 择一事而终一生，黄平二十三年如一日，以患者的需求为导向，以为患者提供优质护理服务为目标，凭借扎实的理论基础，丰富的临床经验，优质的管理方法，从一名普通的护士，成长为科室护士长、科系护士长，再到被任命为医院护理部主任，她在多年的工作中用心服务患者，用爱守护健康。…
医视界合川区精神卫生中心：加强心理卫生服务能力 为群众心理健康保驾护航 近年来，合川区精神卫生中心以建设重庆市社会心理服务建设示范区为契机，不断完善社会心理服务体系，开设心理卫生门诊，为精神疾病轻症患者提供健康服务。心身睡眠科的开诊让更多患者实现了家门口看病就医，也用心理健康“示范”服务，交出了一份患者满意的“答卷”。…
动态|医视界“重庆好医生”左新：“方寸”之中治好病 “管窥”之间“医好心” 日前，重庆市卫生健康委员会公布“重庆好医生、重庆好护士”2023年第一季度人物名单，重庆市医药高等专科学校附属第一医院（市六院 市职防院）消化科副主任医师左新获评“重庆好医生”。从医十三载，在医学这条道路上，她始终以仁爱之心坚守医者情怀，帮助患者恢复健康，重回生活轨道。…
医视界璧山：“县聘乡用”改革让骨干医生“沉下去” 群众获得感“提上来” 医疗人才是最优质的医疗资源，也是制约基层医疗卫生机构发展的最大瓶颈。为了切实有效地让优质医疗资源“沉下去”，让群众的就医获得感、满意度“提上来”，2022年3月，重庆市卫生健康委、市财政局、市人力社保局等部门联合印发《关于开展卫生人才“县聘乡用”“乡聘村用”工作的指导意见》，旨在通过完善编制动态调整、业务考核和激励机制等，引导卫生专业人才向基层流动，破解基层医疗卫生机构人才荒难题。…
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