万州:"暖"字当头克难题 "护航"民营企业发展

刘政宁 黄亚辉 方勇

2020年08月03日14:16  来源:人民网-重庆频道
 

检修汽车零部件。周泽昊摄

  暴雨如注,裹挟着山风,大夏天吹得人一身清凉,尹光盛在屋檐下避雨,攀谈起来,他发出感慨:“暖的,不止是心啊。”

  “暖”字,在重庆市万州区开展“抓‘六稳’促‘六保’民营企业百日大走访”活动(以下简称“百日走访活动”)中,常常被提及。走访过程中,中小微民营企业及个体工商户讲困难、摆问题,统战系统“巧穿线”、“当智囊”,剔除制约企业发展的“咽喉刺”,从上到下,捋顺企业发展脉络,让经济发展呈现蓬勃之势。

  稳推进

  57个走访组“下沉”企业

  在重庆市“抓‘六稳’促‘六保’民营企业百日大走访”活动动员会后,万州区高度重视、积极响应、迅速行动,建立由区委统战部主要负责人任组长,区委统战部、区工商联、区侨联有关负责人为成员的工作班子,下设走访办在区委统战部非公经济科,负责大走访活动的统筹协调,组建57个走访组,对辖区1234家中小微民营企业及个体工商户开展走访。

  同时,结合企业实际统一编印了《民营企业应对新冠肺炎疫情适用法律法规手册》、《涉企政策宣讲提纲》等,通过送一本法律手册、讲一套政策文件、听一些情况反映、收一些典型案例、解一批困难问题的“五个一”事项化服务方式,统一走访内容、服务事项,增强区级和镇乡街道走访组走访服务的整体性、联动性和协调性。

  目前,57个走访组已派发《法律手册》1000册,开展涉企政策宣讲651场次,惠及民营企业负责人和职工代表4000余人,收集企业发展典型案例11个,倾听企业反映意见建议,梳理整理80余条、困难问题207个,协调解决113件。

  为确保走访活动按进度序时推进,万州区将52个镇乡街道分成5个片区,由区级5个走访组采取分片包干的形式,在加强日常督促指导的同时,分别召开片区推进会,听取走访情况、交流走访经验、掌握走访进程,督促镇乡街道序时推进走访进度。

  目前,5个片区均已召开片区推进会,各片区走访率达97.8%,通过微信公众号、工作QQ群、微信群等宣传报道走访活动30余次。

  巧“牵线”

  破解企业“缺人才”难题

  尹光盛是重庆林海实业集团有限公司的办公室主任,“从街边小店到8个产业链的优秀民营企业,我们发展花了大力气。”从最初艰难创业到如今小有规模,尹广盛娓娓道来,数十年的奋斗,和着外面的雨声,轰隆而来,让人激昂。

  “我们也会有难题。”尹光盛言语间道出企业发展的“病灶”:缺人才。在汽车修理行业中,“老师傅带新徒弟”是常态,“从学校毕业到技术能手,中间还要最少三年的磨练。”

  “汽修行业劳动强度大,需要吃苦,要不是凭着一股子热爱,谁愿意干这一行,缺人是大问题,还好现在有新办法,解决了企业的‘造血’难题。”说到难处,尹光盛愁得苦笑,窗外风大雨急,嘈嘈切切映照着他的内心。

  问题的解决,得从“百日走访活动”说起。通过走访得到线索,统战系统迅速反应。“缺人才,上哪找?学校。”万州区统战部相关负责人说:“我们发挥统战系统的优势,联系学校,找出‘线头’,促成‘牵线’。”

  在多方的努力下,“校企合作”这条路子解决了缺人才的大难题。

  “我们现在和重庆万州技师学校已经签约,正在和重庆三峡职业学院进行接洽。”跟着尹光盛来到车间,老师傅带着小学徒在忙碌,“统战系统帮我们和学校‘牵线’成功后,我们商议出‘学徒-毕业-上手’的新方法,通过假期实习等多种渠道,磨练三年,出来之后就能独立操作。”

车间工作繁忙。周泽昊摄

  促进度

  打通企业发展硬通道

  人才是企业的血液,而硬件是骨架,是让企业“跑起来”的支撑力。在万州区的“百日大走访”中,也遇到过一些企业“跑得吃力”的情况。

  重庆龙建实业集团是一家专业从事矿山机械设备研发、生产、销售、服务为一体的国家级高新技术企业。2019年1月,集团入驻重庆市万州区国家级经济技术开发区九龙工业园。

  “我们是第一个入驻园区的企业,所以硬件方面还不太完备,其中,路不方便为让人头痛。”据龙建实业集团有限公司办公室主任刘斌华介绍,企业需要将大型机械运送出去,不完备的公路网无法支撑,尤其是下雨天,几十吨的车走不了,只能把机械拆成零件运输,这样又增加企业的成本。

  难题来了,龙建实业集团第一时间找到了“娘家人”:万州区工商联,得到信息的工商联迅速反应,当天下午就走进工业园区,走访、开会、商议办法。

  “作为企业,我们很感动。有这样的支持,发展起来也有劲头。”在多方的争取下,一条从厂区通往外面的近路率先被硬化,同时其他主干道加快硬化进度,以最快的速度解决运输问题。

  运输问题解决后,企业生产速度提升,用水问题就凸显出来了。“因园区的地理条件,水压没法直接供给,没有直接的供水站,只能用施工临时用水,可是临时用水像‘打点滴’,别说生产了,员工午饭洗碗都难,食堂都只能晚上蓄水白天用。”

  “‘百日大走访’中,我们知道这个事情后,先去咨询了供水公司,问题出在哪?”万州区统战部相关负责人介绍,园区地势高,供水公司地势低,克服落差建水站需要时间,加之疫情的冲击,耽误了工期。

  “正面客观原因,抓紧解决企业发展难题。”经过多方筹措,新的供水站就坐落在龙建实业集团旁边,至此,整个园区的企业将不在为用水而发愁。

  做服务

  为企业发展“当智囊”

  龙建实业集团的“邻居”重庆德佳玻璃有限公司也遇到一些难题。公司总经理吴继芹最近总能听到一些抱怨:“吴总,咱们园区没有公交车,真不方便。”

  吴继芹粗略算了一下公司的人数,“最少需要两辆车,一天两趟,又要多出来费用。但为了员工,该花的钱一分都不能少。”

  “保障员工权益,这是我该做的,有时候我自己的车都会送他们回家,但现在最让我头痛的是工程欠款的问题。”据吴继芹介绍,受疫情影响,企业的资金流出现问题,回笼资金、保证企业正常运转是关键,“有好几家合作单位一直不回款,我很焦虑,2016年工程回款一直拖到现在。”

  “百日大走访中”,吴继芹把企业的难处倾吐,万州区统战系统得到信息后,帮她支招。

  联系交运部门,商议开通园区公交,方便工人上下班;联系欠款方,通过多种渠道进行协商、催款;鼓励公司加强新产品研发,积极拓展市场,稳定企业发展。

  通过一系列工作,制约德佳玻璃有限公司发展的问题,正在一个个击破,吴继芹说:“他们的帮助,解决发展问题,真正地暖了我们民营企业的心。”

(责编:陈易、张祎)

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