人民网重庆7月9日电 为进一步促进街道各部门提高工作标准，培育一批善学善谋、善作善为的优秀部门负责人，7月8日，渝北区悦来街道正式启动“亮剑”行动。“亮剑”行动是该街道针对机关二级班子展开的一项专项行动，主要内容由“完成十个一，争创三四五”以及每季度开展主题发言和谈心谈话组成。

　　活动现场，16名部门负责人围绕“如何当好部门负责人”的主题，依次进行发言。“要在本部门建立良好的人际关系，工作人员之间良性互动交流；要和其他部门建立良好的合作关系，在工作中互相补台，相互支持，形成‘1+1>2’的共赢局面。”悦来街道经发办主任李昱燕表示。

　　同时，街道有关负责人还对各部门负责人开展谈心谈话。“当前，悦来需要有英雄、榜样的引领，一个团队有一个同志突出、闪光，就能带领全队往上走，大家要继续在各自的岗位上闪光发亮，形成我们特有的风格，推动工作上一个新的台阶。”悦来街道党工委书记如是说。

　　据悉，在干部人才培育上，悦来街道不断创新探索，除了正在开展的“亮剑”行动外，还将细分干部类别统筹开展“亮烛”“亮翅”以及“双练”“双晒”“双引”行动，力争通过“六大行动”，选树一批先进典型、锻造一批部门骨干、培育一批后备人才，逐步补齐人才短板，释放人才活力，建强人才梯队。

　　“我们通过开展有针对性的行动，锤炼不同层级、不同年龄、不同工作领域的人才，增强他们应对复杂局面、处理复杂问题和科学决策判断的能力。”悦来街道党工委书记表示，“六大行动”既能让干部职工得到锻炼，又能夯实基层基础，为悦来经济社会发展提供坚强的人才保障。（刘政宁、桂倩）

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