人民网重庆10月27日电 发展的关键在创新，创新的关键在人才。重庆市潼南区牢固确立人才引领发展战略地位，大力实施人才培养集聚计划，按下引才育才“快进键”，累计招引硕士及以上研究生1000余名，各类优秀人才加快集聚潼南。

　　人才的集聚对发展的推动作用也日渐显现。近年来，该区地区生产总值增幅位居全市前列，先后获批国家智能终端高新技术产业化基地、国家火炬节能环保特色产业基地，入选全国农业科技现代化共建先行区，高质量发展跑出了“加速度”。

　　形成聚才“磁场”

　　近年来，潼南区把人才引进作为人才工作的一号工程、“源头工程”。为招揽高层次人才，区委、区政府主要领导带队到重庆大学、西南大学等高校举办“千名硕士进潼南”招才引智推介会，同时成立6个由区领导任组长的引才行动组，到北京大学、北京师范大学、四川大学等60余所高校开展现场考核招聘，“千名硕士进潼南”引才品牌效益持续扩大。

　　工作中，坚持招才引智与招商引资相结合，把人才引进与升级建设国家高新区深度融合，通过引进大庆油田、三一筑工、与德科技等重大项目，成功招引中高层企业经营管理人才近400名，为智能制造、化工新材料等产业发展集聚优秀人才，同时还引进中国工程院院士等专家及团队50个，为潼南柠檬等现代农业产业发展提供智力支持。

　　搭建“用武”平台

　　众所周知，人才最看重的是干事平台、成事机会。潼南区积极为人才创新创业搭建“用武”平台，建成蔬菜、柠檬、玫瑰等科技专家大院5个，重金属污染防治产业技术创新研究院等市级技术研发中心5个、市级协同创新服务中心1个，“星创天地·潼南农家”等众创空间3家、市级孵化器1个、博士后科研工作站5个、市级技能大师工作室2个。

　　为激发人才创新创业活力，潼南区以深化人才发展体制机制改革为契机，注重规范、着眼长远，实施更加积极、开放、有效的人才政策。2017年以来，潼南先后出台高层次人才、教育卫生优秀人才、创新创业人才等激励办法，今年再次调整完善了人才引进培养使用有关政策措施。除了政策支持，潼南还组建了技术创新联盟，推动产业结构优化升级。

　　实现“共振”效应

　　围绕推动成渝地区双城经济圈建设，潼南区除了在柠檬种植标准等方面深化与安岳的产业合作，还与毗邻的四川省遂宁市等市县推进区域人才协同发展，促进区域内干部人才交流合作、人才资源共建共享、人才工作同频共振。同时，潼南区还与遂宁市联手在西南大学举办“遂·潼·铜”人才联合招聘专场等活动。

　　2021年5月，遂潼两地按等比例共同出资10亿元，共同建设开发遂潼涪江创新产业园区，开启了运行管理实体化、产业一体化高质量、人才协同发展的先行示范步伐，两地人才工作同频共振、成效渐显。成渝毗邻区域通过各种人才交流合作，为推动成渝地区双城经济圈建设提供了坚强人才保障。

　　厚植“乐才”沃土

　　为深化人才服务，潼南区想人才之所想、急人才之所急，千方百计解决人才的实际困难、创造良好环境，用周到细致的服务拴心留人。

　　一方面，坚持党管人才原则，加强政治引领吸纳，分层分级落实党委联系服务专家制度，扎实做好38名正高级专家（博士）联系服务工作。另一方面，着力细化人才服务，为解决来潼高层次人才居住问题，大力实施人才安居工程。建成高层次人才“一站式”服务平台，创新采取“3+11”服务方式，服务高层次人才1500余人次，让人才在潼南舒心生活、顺心工作、安心发展。

　　下一步，潼南区将落实新时代人才强国战略部署，对接落地重庆英才计划，扎实做好新时代人才工作，抓实人才引育留用各个环节，加快推动潼南实现高质量发展、创造高品质生活。（刘政宁、陈靖）

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