坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。近年来，重庆交通开投轨道集团（以下简称“重庆轨道集团”）坚持以党的政治建设为统领，以加强领导班子和干部队伍建设为重点，以创新基层党建工作为载体，以强化党风廉政建设为保证，以构建和谐企业为目标，引领轨道交通高质量健康发展。

　　坚持党的全面领导

　　引领轨道交通高质量健康发展

　　重庆轨道集团党委坚持和加强党的全面领导，以高度的政治站位和强烈的责任担当，始终把政治建设摆在首位，以党建引领引领轨道交通高质量健康发展。

　　按照上级党委要求，重庆轨道集团先后4次修订公司章程及三重一大系列办法，切实强化党委会前置研究讨论重大事项的把关定向作用，坚持“一把手”末位表态及“四步工作法”，充分发挥国企党组织把方向、管大局、保落实作用。轨道集团党委领导班子带头担负起全面从严治党主体责任，严格落实党委书记履行第一责任人责任，层层签订党建工作责任书，认真履行“一岗双责”，高质量高标准开展专题民主生活会，努力营造风清气正良好政治生态。

　　在党建引领下，近年来，重庆轨道集团走出了一条轨道交通互联互通CBTC（基于通信的列车自动控制系统）自主研发创新之路，在国内率先攻克CBTC系统世界级难题，实现了轨道交通由传统的单线运营迈向跨线运营的重大突破，由“人”换乘为“车”换线。

　　截至目前，重庆轨道交通成功引进并创新发展的单轨技术为全球山地城市轨道交通建设提供借鉴，拥有大跨度暗挖工程设计标准体系及施工工法、工艺，制定出具有相对完善的深埋线路消防技术标准体系，掌握江跳线双流制车辆及工程成套核心技术等一系列自主创新技术，先后荣获中国建设工程鲁班奖（国家优质工程）、国家科学技术进步奖等国家级、市级荣誉96项，营造了积极进取、风清气正的企业精神文化氛围。

　　战斗堡垒作用

　　打造高素质专业化人才队伍

　　严格贯彻落实新时代党的组织路线，牢固树立大抓基层的鲜明导向，大力实施党的建设“提能”工程，不断夯实基础组织、建强基本单元、筑牢战斗堡垒。轨道集团通过优化组织结构、严格组织发展、加强党务培训、推动联建共建、建立基层联系点等，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为轨道交通高质量发展奠定坚实组织基础。

　　在优化组织结构方面，轨道集团党委按照党建工作“四个同步”和“四个对接”的工作要求，持续优化完善运营管理中心党委所辖党组织体系设置，在各运营公司成立三级、四级党委，选齐配强党组织班子。目前轨道集团共有党员5033名，集团党委下设党组织267个，同时集团党委积极推动党建共建联建工作，已有31个党组织开展结对共建。

　　在干部队伍建设方面，轨道集团切实发挥党员领导干部示范带头作用，督促各级党委班子成员建立基层党建工作联系点，着力做好“六个一”工作，切实将党建工作成效转化为促进各项生产经营工作的内生动力；深入推进管理人员跟班制度，五年来，组织管理人员到一线跟班作业12377人次；加强人事档案管理工作，专项审核2300余名管理人员人事档案，着力以档案的清清爽爽保证用人的清清爽爽。

　　在专家队伍打造方面，依托轨道交通专家委员会、国家级博士后科研工作站、院士专家工作站、海智工作站等多个高层次人才平台，轨道集团积极开展专家技术指导咨询、海内外专家培训讲座、技术推广等活动，培养出了一批批技术骨干和富有创新实力的技术人才队伍，先后培养出2名国务院特殊津贴专家、4名全国技术能手、4名重庆英才、2名重庆市百千万工程领军人才、1名重庆市杰出英才。

　　在员工队伍培育方面，轨道集团陆续创建张杰、黄德勇、陈晔、徐春霞、张军、杨富强等6个大师及劳模工作室，成功推荐全国、全市优秀共产党员1名，进一步激发先进典型“以点带面”作用；深入开展党员“亮身份、践承诺、作表率”活动，推行“党员责任区”“党员先锋岗”等创建工作，设立“党员先锋岗”124个、“党员责任区”1314个；出台《党建示范点创建管理办法（试行）》《创建优秀党员工作室管理办法（试行）》，搭建分级培育、评选、管理体系，命名党建示范点5个、优秀党员工作室6个，筑牢党建新阵地。

　　在加强群团联系方面，轨道集团党委坚持以职工为中心，通过建立“基层工会职工之家”“职工文化活动室”“妈咪小屋”等阵地，开展系列劳动竞赛活动，畅通职工诉求通道，将职代会作为民主管理的切入点和落脚点，当好职工“代言人”，着力解决职工现实困难。

　　同时，轨道集团党委积极发挥共青团联系及服务青年的桥梁纽带作用，搭建志愿者服务平台，带领团员青年助力脱贫攻坚和乡村振兴，开展青春助农、志愿者支教等活动，选树全国级、市级“青”字集体共30余个，成功推选共青团十八大代表及“全国青年岗位能手”，集团团委被授予全国“五四”红旗团委荣誉称号。

　　创新党建工作

　　推进党建与经营同频共振

　　找准结合点，搭建新平台，开拓党建与业务融合创新之路。轨道集团党委把业务工作中的“热点”“难点”作为党建工作与业务工作的最佳“结合点”，积极创新党建融合发展模式，不断汇聚党建引领的强大动能。

　　轨道集团发扬“支部建在连上”的光荣传统，把支部建在轨道线上，坚持“轨道线路延伸到哪里，党的组织就建到哪里”，近两年共新建或调整支部（总支）44个，确保党建工作和业务工作同步开展、同步加强。定期开展“空白班组”排查，动态调整党员分布，严格按照发展党员工作总要求，不断优化党员结构，坚持“把党员培养成骨干 把骨干发展为党员”，确保基层班组党员力量实现全覆盖。

　　此外，轨道集团发挥基层党员的先锋模范作用，已建立起以优秀党员名字命名的国家级“张杰技能大师工作室”“黄德勇技能大师工作室”和市级首席“陈晔信息通信网络运行管理员技能大师工作室”，以及集团级徐春霞、张军“劳模创新工作室”。其中，“黄德勇国家级技能大师工作室、重庆市劳模和工匠人才创新示范工作室”，累计开展技改创新57项，攻克技术难题10项，成果转化15项，专利23项，为集团节省资金约6000余万元；完成我国第一部国家单轨行业职业标准，并把积累的技术用于国产化攻关，使当初100％依赖进口转化为95％以上的国产率，协力重庆跨座式单轨技术迈入世界先进行列，为推动国企高质量发展作出巨大贡献。

　　2021年，轨道集团党委把开展党史学习教育作为一项重要政治任务，与庆祝中国共产党成立100周年活动相结合，与轨道交通重点工作相结合，在全社会营造“学党史、感党恩、听党话、跟党走”的浓厚氛围贡献了“轨道方案”。

　　集团党委精心打造8列党史元素的“奋进号”主题列车、李子坝等35座党史学习教育主题车站、重庆北站南广场站“党史学习站”，把党史宣传真正“开进”了广大市民乘客的通勤旅途；举办以“礼赞百年征程路 轨道传承谱新篇”为主题的“七一”表彰暨职工文艺汇演，设计发行庆祝建党百年主题文化纪念票，通过多元化的宣传展示手段，让党史教育融入市民的生活之中，依托独特资源优势，彰显重庆轨道交通特色。同时统筹推进“我为群众办实事”，将党史学习教育与轨道交通重点工作结合起来，形成办实事清单逐项推进，实施座椅防滑改造、出入口雨棚加装、启动常态化延时运营等便民利民举措，不断提升线网运营服务品质；集团各级党组织积极开展“党员进社区”等志愿服务活动，5000余名党员点对点收集身边群众对轨道交通的意见和建议，并做好回复落实工作，让人民群众真切感受到轨道集团践行为民初心。

　　“十四五”时期，轨道集团将坚持中国特色现代企业改革方向，进一步推动党建工作与公司治理深度融合，加强国有企业党组织工作科学化、制度化、规范化、标准化建设。坚持以轨道交通引领城市发展格局，立足“850+”、谋划“1000+”，构建城市轨道交通成网计划，持续完善“安全、便捷、舒适、绿色”的城市现代化骨干交通系统，助推轨道交通引领重庆城市新一轮发展格局，助力实现重庆三大槽谷协同发展、槽谷内部有机联系，实现“四网融合”无缝衔接、高效换乘，引导城市空间结构的调整和城市的健康发展。（刘聪惠）

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