人民网重庆5月7日电 （陈琦、刘敏）重庆市渝中区今日发布消息，为营造 “近悦远来”人才发展环境，渝中区制定了《“渝中人才”黄金十二条》等系列人才政策引才育才。

　　在人才引进集聚方面，渝中区支持团队引进，将以科研经费等多种方式给予最高3000万元的落地政策组合奖。对符合条件的高层次人才发放购房补助、减免购房契税或者给予住房补贴。支持青年人才落户渝中，对出站后继续在区工作的全职博士后，分期资助最高30万元的科研经费。设立“引才伯乐奖”，鼓励用人单位积极引进人才，最高给予100万元奖励。

　　在营造人才培育生态方面，渝中区将设立岗位津贴，对区属教育、文化、卫生高层次人才分类发放补贴，最高每月1万元。对获得各级荣誉的高层次人才，给予相应奖励。支持青年人才，对博士后分期给予最高30万元的日常资助。助力人才培训，每年投入100万元举办创新型企业家研修班，对自主开展培训的企业，给予每年最高10万元的补助。

　　在打造人才发展平台方面，渝中区对新认定并作出突出贡献的创新基地、科技园区、众创空间、孵化器、技能大师工作室等平台，一次性给予最高1000万元的资助。对认定的新建院士、博士后、海智等科研工作站，一次性给予最高100万元的配套资助和10万元的运行补助。

　　在完善人才服务体系方面，渝中区对作出突出贡献的高层次人才，可分类享受子女（孙子女）入学、就医体检、配偶就业、金融支持等25项服务，以及疗休疗养、节日慰问。同时，建立区委联系服务专家“七个一”的工作机制，与人才真诚结对子、交朋友、谋发展，增强各类人才的归属感。

　　据了解，近年来，渝中区大力推进人才强区战略，人才队伍规模快速壮大，人才发展生态逐年优化。截至目前，渝中人才资源总量达到23万，汇聚“两院”院士、国务院特殊津贴专家、名医名师、企业高管等高层次人才500余人。在人才引进方面，围绕金融、商贸等六大产业和卫生、教育两大事业发展需求聚才、引才；在人才培育方面，抓好教育、医疗、产业等三支人才队伍培养，173名人才、11个团队入选“重庆英才计划”；在人才使用方面，建成24个国家级和市级重点实验室、14个市级及以上研究中心、1个院士工作站、21个博士后科研工作站，为人才搭建了良好发展平台；在人才保障方面，建成高层次人才“一站式”服务平台，提供配偶就业、子女入学、研修疗养等服务，筹集高品质人才公寓近500套，解除人才“后顾之忧”。

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