随着集成电路产业规模不断壮大，人才需求也日益增长。6月30日，智联招聘发布《电子半导体/集成电路人才需求与发展环境报告》显示，今年1-5月，电子半导体/集成电路行业招聘职位数同比增长高达29.5%，高于全行业19.5个百分点，生产型岗位、技术型工种招聘需求大。

《报告》显示，今年1-5月，电子半导体/集成电路行业的招聘竞争指数为44.3，相当于1个招聘职位数可收到44.3份简历，低于全行业47.2的竞争指数。

对此，《报告》认为，这启示想要进入该行业的求职者，在充分了解行业信息、评估自身能力之后，把握机会向“风口”进发。

值得注意的是，在招聘岗位上，呈现较为集中的分布特点，以生产型岗位为主。其中，生产制造/营运管理招聘职位数占比37.8%，其次是互联网/通信及硬件、销售/商务拓展，分别占比17.2%、11.4%。从具体的职业来看，由于该行业是技术密集型行业，因此技术型工种、高技能型人才需求大。其中，普工/操作工的招聘需求占比19.5%，稳居行业第一。其次是销售顾问、质量管理/测试，招聘职位数占比分别为2.4%、2.2%。

记者注意到，进入该行业的门槛较高。企业对硕士及以上学历者需求占比2.9%，高于全行业的1.3%。同时，对本科生的招聘职位数占比为31.8%，高于全行业的23.2%。

薪酬方面，《报告》显示，电子半导体/集成电路行业平均招聘薪酬达10783元/月，高于全行业平均水平的9865元/月。数字前端工程师、数字后端工程师平均招聘薪酬排名前两位，分别为32312元/月、31130元/月。

“与全行业相比，电子半导体/集成电路行业在薪资方面、工作环境上更有优势，尤其是技术岗位发展潜力大。”智联招聘相关负责人建议，有志于进入电子半导体/集成电路行业的求职者，可以通过各种招聘渠道了解行业信息，关注相关政策、经济形势等，并借助视频面试、直播招聘等方式，与企业建立联系，获得第一手岗位信息，距离潜力行业与理想职位更近一步。

（重庆日报客户端 黄乔）

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