7月12日，共青团云阳县第十四次代表大会开幕。未来五年，共青团云阳县委将坚持“1234”的工作思路，深入细致地把实施思想立团工程、行动炼团工程、机制强团工程和固本兴团工程作为根本举措，推动共青团事业实现新发展，谱写忠诚、担当、务实、奋进的青春乐章。

“1234”的工作思路即是：“突出一条主线”：坚定不移地把团结引领青年跟党走作为主线；“强化两项服务”：全心全意地把服务中心大局和服务青年群体作为根本定位；“打造三型组织”：竭尽全力地把打造学习型、服务型、创新型青年组织作为根本要求；“实施四大工程”：深入细致地把实施思想立团工程、行动炼团工程、机制强团工程和固本兴团工程作为根本举措。

大力实施思想立团工程，提升政治领悟力

共青团云阳县委将深化“青年大学习”行动，抓实网上主题团课，推动团员青年政治学习的制度化和常态化。深化青年讲师团计划，建立青年讲师培训、管理、考核、使用机制，紧紧围绕党的创新理论、“四史”知识、重大主题等开展经常性、大范围宣讲，持续强化青年理论武装。创新开展“红领巾爱学习”宣传教育，加强对马克思主义基本原理和党的创新理论的儿童化解读，持续抓好少年儿童政治启蒙和价值观塑造。

同时，还将突出共青团组织化特点，充分发挥党团队育人链条优势，大力培育和践行社会主义核心价值观，帮助青少年扣好“人生第一粒扣子”。举办书画大赛、阅读大赛等主题活动，弘扬优秀传统文化，引导青少年坚定文化自信。

实施行动炼团工程，提升群众动员力

在“乡村振兴”中建青春之功。共青团云阳县委紧紧围绕乡村振兴战略实施，组织动员广大青年发挥生力军和突击队作用，以促进人才振兴为重点，着力打造具有高素质的基层团干部队伍，持续实施“大学生志愿服务西部计划”，引导广大青年志愿者、青年社会组织深度融入乡村振兴大局。

同时，深入实施“未来企业家培养青锋计划”，建设青年人才驿站，打造青年创新创业基地、青年会客厅，为青年创业提供更多的资金、平台、培训、服务及政策对接等支持，助力青年解决创业难题。共青团云阳县委还将持续加强与万州、开州等共青团的交流合作，用好用活已建立的合作机制，广泛开展交流互访活动，学习借鉴先进经验做法。同时，探索开展更多合作项目，打造更多共建基地，加强政策、人才、阵地等优势互补，推动双城青年人才协同发展。

另外，健全完善“1+42+N”三级青年志愿服务架构，发挥县青年志愿者协会枢纽作用， 着力构建与青年志愿者事业发展相适应，组织完备、管理规范、服务完善、充满活力的基层青年志愿服务组织体系。

实施机制强团工程，提升改革创新力

共青团云阳县委强化机遇意识、问题意识、改革意识，调整组织设置，拓展服务职能，整合资源创新青年工作品牌，不断增强生机活力，积极推进共青团工作改革创新。

一方面，坚持党建带团建，改革团的工作力量选用机制，以“专、挂、兼”相结合，社工、志愿者等共同组成的共青团工作队伍，进一步探索岗位激励、薪酬激励、职务职级激励、发展激励等多种激励机制。另一方面在平台化建设上下功夫，推进“网上共青团”建设，“互联网+共青团”格局实现深度融合、团青充分互动、线上线下一体运行，以微信、微博为主体，抖音、视频号等各类新型平台差异发展的新媒体阵地群发挥更大作用。

另外，云阳将建设“青年之城”，打造云阳“青”字号品牌。持续丰富“青年文明号”“青年安全生产示范岗”“青春之约”“红领巾之声”“青春加油站”等品牌内涵。还将举办青年职业技能大赛、红领巾小记者（小主持人）大赛、“读立未来”大赛、“青年好声音”等品牌活动，使之成为展示云阳共青团形象的“时代名片”。

实施固本兴团工程，提升组织保障力

共青团云阳县委牢固树立大抓基层的鲜明导向，以“智慧团建”为抓手，全面实现基础团务的数字化管理，“智能化”运作，实现团的工作对各个基层团组织的直接抵达、对每名团员的有效覆盖。成立新兴青年群体联盟，打造“筑梦空间”平台，扩大快递小哥、网络主播等新兴青年群体有效覆盖。

同时，加强对团干部的教育、培训、管理、考核和监督，让团干部树牢主责主业意识。实施团干部素质提升计划，分类组织团干部参加轮训，抓好岗位技能大比武，落实分级分类培训制度，实现对各级团干部轮训全覆盖。

另外，严把入团关，严格入团标准和程序，落实《云阳县团员入团积分管理办法》，建立和落实推优入团、积分入团、评议入团制度，把思政课考评优良、8学时团课学习合格、年度20小时志愿服务时长等作为入团必备条件。（蒋海涛）

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