近年来，长安汽车金融有限公司（以下简称“长安汽车金融”）高度重视和发挥女职工的巾帼力量，通过成长培养与关心关爱并举，在经营业务跨越式发展的同时，实现“巾帼”精英的共同成长。

“三心”呵护  强化关爱保障

长安汽车金融始终坚持和完善女职工权益保障机制，以“安心、暖心、舒心”为宗旨，为女职工提供优良的工作环境和工作保障。在民主管理中充分考虑女职工参与，当前，职工代表中有45%为女性职工；加强福利保障，特别为女职工购买“女性安康险”；打造爱心母婴室，组织“长金女神节”主题沙龙等多彩活动，让女职工全方位感受到公司的关心关怀。

多维舞台 绽放巾帼力量

长安汽车金融充分注重女职工力量发挥和能力培养，女职工在公司QC质量提升活动、攻坚项目和课题研究中的参与覆盖率为100%，为公司提质增效、促进发展贡献智慧和力量；在劳动竞赛评比中，获奖的“巾帼”精英占比超过40%，获省部级以上（含集团公司）奖项的女职工达23人次。

在市场攻坚方面，该公司创新产融联动新方式，打造金融职场女性形象，开展线上金融节直播，累计观看20万人次；在科技创新方面，持续推动金融科技发展和数字化转型，3个国防科工局授予的科技创新成果中，10名女职工参与并做出贡献。在工会建设方面，女职工作用发挥显著，委员占比超过80%，积极开展工会建家各项工作，以高质量工作成效助力公司斩获“重庆市五一劳动奖状”“重庆市模范职工之家”“重庆市文明单位”等称号。

长安汽车金融相关负责人表示，下一步，该公司将持续宣传、动员女职工凝心聚力、团结奋斗，为实现个人职业生涯发展积蓄能量，为推动公司生产经营、助力公司圆满完成“十四五”战略目标、实现高质量发展做出更大贡献。（王燕）

来源：长安汽车金融

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