人民網重慶5月19日電 （陳琦、劉敏）19日，重慶市人力社保局與成都市人社局“雲”簽署了《成渝雙核人力資源和社會保障事業協同發展合作協議》，協議重點圍繞就業、社保、人才三大板塊公共服務及和諧勞動關系綜合治理等方面提出12條合作事項，助力提升成渝“雙核”吸引力、影響力和帶動力，打造兩地人社同頻共振新格局。

合作協議“雲”簽署現場。重慶市人力社保局供圖

　　在合力構建自由流動、高效配置的公共就業服務體系方面，兩地將聯合推動兩地人力資源市場統一准入管理﹔推動成渝兩地國家級人力資源服務產業園對接協作﹔健全普惠共享、城鄉一體的就業創業服務體系，提高兩地就業政策共享水平﹔建立高校畢業生等重點群體就業數據庫，共享創業導師庫和創業培訓師資庫。

　　在合力構建共育共用、精准協同的人才公共服務體系方面，兩地將聯合舉辦高層次人才和急需緊缺人才引才活動，共同打造區域人才招聘交流品牌﹔充分利用成渝兩地電子信息、生物醫藥、裝備制造等產業規模優勢和科研單位、高等院校密集優勢，建立信息交流渠道，共建高層次人才數據庫﹔推行“周末工程師”、挂職兼職等柔性引才用才模式，試點專家智力對接﹔共享國家級高技能人才培訓培養機構平台，構建技工教育協同發展機制，引領打造西部技工教育和高技能人才培養高地﹔加快推進兩地專業技術職稱互認和職業技能等級証書互查﹔積極開展人事考試研究交流，共建命審題協作、社會化代理考試服務及信息資源共享等合作平台。

　　在合力構建便捷均等、普惠共享的社保公共服務體系方面，兩地將推進養老保險關系無障礙轉移接續、網上一站式辦理﹔協同組織開展工傷預防、工傷認定、勞動能力鑒定，實現工傷保險待遇資格核查結果互認﹔共同構建兩地社保公共服務相互協作的工作推進機制和社會保險基金安全保障機制﹔共同推進人社智慧治理體系建設，聯合開展人社大數據開發利用。

　　在合力構建聯防聯控、共處共治的和諧勞動關系綜合治理體系方面，兩地將協同開展人力資源市場清理整頓，規范人力資源市場秩序﹔共同推進新都區和九龍坡區國家級深化構建和諧勞動關系綜合配套改革試點工作﹔建立勞動違法聯合懲戒機制，定期公布欠薪“黑名單”、重大勞動保障違法行為。

　　同時，為抓好《成渝雙核人力資源和社會保障事業協同發展合作協議》的落地落實，兩地還將制定印發《成渝雙核人社合作三年行動計劃（2022-2024年）》，進一步細化工作任務和落實舉措。

　　“此次簽署成渝雙核人社合作協議，是貫徹落實成渝地區雙城經濟圈建設重大戰略部署和川渝黨政聯席會議精神的務實舉措。”重慶市人力社保局相關負責人介紹，3年來，川渝人社部門持續加強戰略協作、政策協同和工作協調， 108項合作協議聚勢賦能，38項人社“川渝通辦”事項接續實施，“五件大事”“十件實事”落地見效，川渝人社合作多點突破、亮點紛呈。

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