為充分發揮消防力量的協同作用，全面提升消防站與社區、重點單位等多種形式消防力量聯戰聯訓能力，近日，合川區消防救援支隊按照“資源共享、優勢互補、合力攻堅”的建設原則，實施“六聯”工作機制，積極探索與轄區社區、重點單位微型消防站等消防力量的深度融合。

消防救援站與社區微型消防站聯勤聯訓。合川區消防救援支隊供圖

據了解，這“六聯”包括：聯勤聯訓。為最大限度發揮隊伍整體戰斗力，合川區消防救援支隊各消防站與社區、重點單位開展“消防工作聯系會”，簽訂了消防工作雙向共建意見書，實現資源共享。同時，定期對微型消防站開展技能培訓，常態化開展聯合熟悉演練。

聯調聯戰。在日常滅火救援處置過程中，按照就近原則，優先調度社區、重點單位微型消防站到場處置，實現合力攻堅﹔在重大節日、活動安保期間，聯合開展滅火救援裝備與消防設施設備檢查、操作，並與微型消防站開展聯合執勤，充實消防救援力量。

聯防聯誼。合川區消防救援支隊各消防站對轄區微型消防站如何開展消防安全檢查、消防宣傳教育等工作進行培訓，提高其火災防控能力﹔通過日常開展的各類主題黨日、團日等聯誼活動，強化基層黨團支部的凝聚力和向心力，實現優勢互補。

此外，合川區消防救援支隊還按照兼任不兼薪的原則，從消防站中選派消防業務素質好、管理能力強的消防員，到轄區4個試點微型消防站兼任副站長，全面參與微型消防站隊伍管理和組織消防技體能訓練等工作。從參加工作例會、指導技體能訓練、組織實戰演練等8個方面制定了兼任副站長的工作職責任務，並要求各微型消防站按照專職帶動兼職的方式，至少配備2名專職和6名兼職的消防人員，切實保障基層應急救援力量的數量和質量。兼任副站長原則上實行一年一聘，任期內的工作成效作為年度爭先評優重要依據。

下一步，合川區消防救援支隊將繼續加強和轄區多種消防形式力量在聯勤、聯戰、聯調、聯訓、聯防、聯誼等機制上的深度融合，充分發揮“1+1>2”的效果，確保轄區社會面消防安全形勢持續穩定。（方科）

來源：重慶市消防救援總隊

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