1月19日，重慶市人力資源和社會保障局“晒出”2022年重慶人社工作成績單，2022年，重慶新增就業71萬人、引進人才6.3萬人。

重慶市人力社保局黨組成員、副局長謝辛介紹，2022年，全年全市城鎮新增就業71萬人，完成全年目標的117.8%﹔全年城鎮調查失業率平均值控制在5.5%以內，全市就業形勢總體穩定。同時，發揮創業帶動就業效應，全市發放創業擔保貸款56.9億元，扶持創業3萬余人，帶動就業10萬人。

為抓好高校畢業生就業工作，去年，重慶通過擴大事業單位招聘、企業吸納等八個就業渠道，籌集政策性和市場化崗位超100萬個，同比增加56%。27.7萬重慶籍應屆高校畢業生去向落實率97.6%，同比增加1.1個百分點。

在參保方面，去年，重慶全市城鄉養老、失業、工傷保險參保人數達到2572萬人、614萬人、752萬人，城鄉養老保險參保率97%，同比提高2個百分點﹔城鎮職工與城鄉居民養老保險參保結構優化為56：44﹔社會保障卡持卡人數達到3590萬，累計簽發電子社保卡1593萬張。

在人才工作方面，去年，全年引進人才6.3萬人、同比增長6.8%﹔新招博士后1066人、同比增長5%﹔全市專技人才218萬人，高、中級職稱佔比達50%﹔全市技能人才503萬人，高技能人才佔比增至31.4%、西部領先。

去年，重慶建設全國首個“智能+技能”數字技能人才培養試驗區，培育數字技能人才5萬人，全市數字技能人才達到66萬人﹔實施“滿天星”行動計劃，引進軟件和信息服務業急需緊缺人才5000人﹔千名高層次科研人員頂崗培養首批選派203人。

此外，為留住人才，重慶拓展“英才渝快辦”，建成4個英才服務示范港，發布英才服務熱力圖，人才服務事項增至69項，累計發放英才服務卡1.25萬張，全年提供“一站式”服務26.3萬人次、同比增長1.1倍，服務好評率達99.7%。（劉敏）

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