多点开花、亮点纷呈……交通开投集团2021年扎实推进党的建设全面加强，围绕“改革转型”工作主基调，“七个突出”工作重心，在实现党建引领企业高质量发展之路上迈出了坚实步伐。

　　坚持党的全面领导，推动党史学习教育走深走实。交通开投集团党委认真履行全面从严治党主体责任，推进党风廉政教育，严肃监督执纪问责，以《党委会议事规则》、“三会”前置研究决策事项清单、《集团党委重大事项请示报告清单》等为抓手，结合集团实际，有针对性提出贯彻落实意见260条。党史学习教育以“1+1+9”工作方案为指导，细化64项重点任务工作，完成“我为群众办实事”项目清单任务308项。其中，交通开投集团开行15条沉浸式红色文化旅游专线，为广大党员群众提供精准服务，让伟大精神得到传承和弘扬。同时将网络意识形态工作作为意识形态工作的重要内容，结合中央巡视重庆反馈意见，开展意识形态专项整治，严格规范统筹所属单位73个网络意识形态阵地，牢牢掌控网络意识形态主导权。此外，交通开投集团在坚持党建带群建、培育典型树先进、抓好统战促发展方面发力，以保持和强化群团工作的政治性、先进性、群众性。

　　持续深化基层组织建设，扩大党在集团的号召力凝聚力影响力。交通开投集团从健全基本制度、建强基本组织、建优基本队伍出发，积极制定《集团党委党费收缴、使用和管理实施办法》《党建示范点创建管理办法（试行）》等制度，编制《党支部工作记录册填写规范》《发展党员工作参考手册》等工具书，工作规范更具指导性及可操作性,使基层党建工作有章可循、有规可依。建立定期排查机制，使基层党组织“应建尽建”、按期换届“应换尽换”。全面推进基层党建联系点建设，建立基层联系点242个。深入推进党建与业务融合共进，探索推行党建工作“一企一品牌”建设，打造党建示范点5个，命名党员先锋岗（个人）20名、党员先锋岗（集体）10个、党员示范责任区10个，累计创建党员先锋岗383个、党员责任区1697个。坚持集中轮训与示范培训相结合，培训入党积极分子344名、新党员148名、党务工作者158名。组织庆祝中国共产党成立100周年系列活动，举办先进典型事迹报告会，表彰集团系统“两优一先”，持续营造比学赶超浓厚氛围，基层党组织战斗力、凝聚力、向心力得到有效提升。

　　始终坚持人才兴企理念，助推企业全面发展。坚持科学规范选人用人，加大人才培养力度，补充完善“四类人才专家库”，交通开投集团亮相首届全国人力资源服务业发展大会，人才队伍建设亮点做法受到各界一致好评。制定产教融合三年规划方案，进一步完善校企融通人才培养评价机制，所属运输职院建成重庆市优质高等职业院校，入选高水平高职学校立项培育单位。推进“三项制度”改革，尤其全面推进用工市场化，招聘22名人员充实本部力量，集团系统完成公开招聘1464人。

　　“在看到成绩的同时，我们也必须清醒地认识到，对照新时代党的建设总要求，对照党员干部和职工群众的期待，我们的工作还存在一些不足……”交通开投集团党委书记、董事长李方宇在会上总结表示，2022年集团党建工作，要以“加强政治建设提升引领力、加强思想建设提升向心力、加强组织建设提升战斗力、加强人才队伍建设提升创造力、加强作风纪律建设提升免疫力、加强文化群团建设提升凝聚力”为重点，推动党的建设质量全面提升。（周珣）

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