近年来，兴业银行重庆分行深入学习贯彻落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念为根基，以调动广大党员的积极性、主动性、创造性为着力点，扎实推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，不断创新党建工作思路，提升党建工作质量，为分行改革发展提供坚强的思想政治和组织保证，实现了自身经营发展量质齐升。

　　学习党史强党性 凝心聚力开新局

　　党史学习教育开展以来，兴业银行重庆分行党委遵循“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，通过举办读书班、专题讲座、研讨交流，观看红色历史影片，到红色教育基地缅怀革命先烈等多种方式，先后开展了“学习党史、缅怀英烈”现场学习教育、“奋斗百年路，启航新征程”党建暨纪检知识竞赛、“博物馆之夜”、组织观看“百年红梅颂”演出等形式多样的主题活动，全方位深化党员干部员工对党史知识的系统把握，厚植爱党爱国情怀，引导广大党员干部员工坚守初心、勇担使命、建功新时代。

　　加强分行党委内部建设 提升基层党建水平

　　为进一步加强党委自身建设，兴业银行重庆分行建立分行党委三重一大事项决策制度，推行党员领导干部民主生活会制度。通过出台《兴业银行重庆分行党委落实全面从严治党主体责任清单》《兴业银行重庆分行2021年度党建工作要点》《兴业银行重庆分行2021年度党委理论中心组学习要点》等工作实施方案，进一步明确全面从严治党的工作思路，明确党委主体责任、党委书记“第一责任人”责任、党委委员及党员领导干部“一岗双责”、党员具体责任，推动全面从严治党向纵深发展。

　　该行坚持“支部建在连上”原则，把业务发展和基层党建工作相结合，把支部建在网点上，实现党支部建设网点全覆盖，有力发挥基层党支部“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的战斗堡垒作用，不断提升基层党建工作整体水平。

　　以党建工作为引领 强化作风建设

　　兴业银行重庆分行以党建工作为引领，强化机关作风建设，努力造就一支“作风硬、素质高、业务精”的干部员工队伍，推进各项业务健康发展。兴业银行重庆分行党委牢牢抓住作风建设这条主线，着力在“常和长”“严和实”“深和细”上下功夫，持续推进全面从严治党从严治行，深入开展“四风”专项整治，形成风清气正的干事创业环境。

　　聚焦“我为群众办实事”深化作风建设，兴业银行重庆分行持续推进整治形式主义官僚主义，持续开展“1+X”专项督查和效能监察，建立健全党委成员挂点联系党建工作、乡村振兴、不良资产处置等重点难点工作制度，形成行长接待日等常态化座谈机制，及时了解基层情况，帮助解决突出问题。

　　党建引领青年员工成长成才

　　员工是宝贵的人力资源，是核心竞争力的重要因素，是推动转型发展、增强可持续发展能力的核心保障。兴业银行重庆分行坚持党管干部、党管人才的原则，严格按照总行党委从严治行的部署，严把干部准入关、推荐关、考察关、决定关、公示关，更进一步从调整生产关系释放生产力上用心着力，大胆起用业绩突出、勇于担当的干部，推进干部队伍年轻化。同时建立起“科学考核、以人为本、效率优先、兼顾公平”的考核机制，有效调动员工积极性，促进业务稳健发展。

　　探索党建工作与业务发展有机融合，以高质量党建引领高质量发展。持续抓好基层党组织建设，着力发挥党支部“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的战斗堡垒作用，不断提升基层党建工作整体水平。

　　“党建+”推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接

　　近年来，兴业银行重庆分行坚持强化党建引领作用，按照“精准识别、精准施策、精准帮扶、精准管理”的要求，坚持治标与治本结合、输血与造血并举，积极履行对黔江区的对口帮扶责任，探索形成具有兴业特色、行之有效的可持续金融帮扶模式。目前，该行对口帮扶的黔江区金溪镇平溪村37户贫困户141人已全部脱贫，贫困发生率从2014年的15.86%降为零，如期完成脱贫攻坚目标任务，促成平溪村贫困群众收入明显增加，生产生活条件明显改善，对口帮扶对象自我发展能力明显增强。今年以来，为持续推动乡村振兴战略，按照重庆市委组织部统一部署，该行派驻1名驻村第一书记至黔江区蓬东乡麻田村报到,日前已正式“上岗”。

　　该行相关负责人表示，下一步分行将不断创新党建载体，创优党建生态，切实激发全体党员干部永葆先进性的内生动力，为促进分行实现更高质量可持续发展，为助推重庆地方经济建设贡献力量。（胡虹、马鸿琳）

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