大盛镇工作人员为企业宣传缓缴社保、创业担保贷款等惠企政策。袁世丰摄

为稳就业、促民生，渝北区大盛镇立足自身产业发展特色及需求，围绕创业带动就业、稳定就业岗位、提升就业技能、落实补助政策等措施，积极落实上级有关文件精神及会议部署要求，着力解决就业难、用工难、技能短缺、资金难等问题，推动就业创业工作再上新台阶。

一是围绕特色产业以创业带动就业，解决就业难问题。随着大盛镇集体经济产业不断发展壮大，各村居逐渐建立了独具特色的产业发展规划，16个村居根据自身发展需求，积极开发与本村种植、养殖、旅游产业发展相关的管护、保洁等就业岗位。

同时，通过多渠道、多方式积极引导本土高素质人才、成功人士回乡创业，形成了以创业带动就业的良好氛围。目前，千盏村通过回引本村优秀人才回乡创业，正积极打造返乡农民工创业园，现已注册6家公司，预计将提供就业岗位100余个。

二是充分发挥农村劳务经纪人作用，解决用工难问题。前期各村居普遍反映在高标准农田、撂荒地整治、危房改造等工作中存在季节性用工难的问题，大盛镇通过组建一支覆盖18个村居的农村劳务经纪人队伍，充分发挥他们工作在基层、生活在基层，能第一时间知道各村居用工需求，能联系到闲置劳动力的优势，积极解决村居产业发展用工难的问题。

目前，各劳务经纪人手中基本都有20余名可流动务工人员信息，在某村或某片区临时需除草、打药、浇灌、采摘等用工时，劳务经纪人能第一时间联系到他们参与劳动。通过劳动力就近相互调动，不仅解决了集体经济用工难的问题，还解决了群众以前因季节闲置无工可做的问题。

三是按需组织订单式培训，解决技能短缺问题。为提升群众劳动技能，以培训促就业，大盛镇根据乡村旅游及乡村振兴发展需求，先后开展了经果林栽培与营销、家政服务、火锅调料、小面等订单式技能培训，共培训418人次，有效解决了辖区部分集体经济、旅游、民宿、餐饮等企业技能型人才短缺问题。

四是强化惠企政策宣传，解决资金难问题。大盛镇通过走进企业、院落、群众，大力宣传社保缓缴、失业保险稳岗返还、一次创业补贴、创业担保贷款贴息、“4050”灵活就业补贴等一系列助企纾困、惠民政策。同时，帮助有资金需求的个体户申请创业担保贷款，目前已发放创业担保贷款90万元，一定程度上解决了他们创业初期的资金难问题。（许家境）

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