为促进就业务工、增加群众收入、缓解企业用工荒，建行重庆市分行在开州区成功搭建“裕农通+农村劳务经纪人”模式，立足城乡融合，跨界整合资源，一举盘活乡村劳务资源，助力城市新市民成长。

通过建行架构的这一“桥梁”，原本零散的、自发的、无序的村民就业务工，逐步显现出统一派遣、高效对接、稳定就业的规范化特征。

裕农为民，聚力纾解就业痛点

就业是民生之本。为解决乡村劳动力外出务工不稳定，闲置劳动力多的难题，建设银行作为国有大型金融机构，秉承新金融理念，在乡村开展了一系列实践探索活动，助力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，助力解决乡村就业问题，协助乡村就业群体顺利成长成为城镇新市民群体。

培训会现场（资料图）。建行重庆市分行供图

据统计，开州区外出务工人数常年在60万人左右，且多为农村青壮力，由此引发空巢老人和留守儿童等社会问题日益加剧。近几年来，由于就业人员主要集中在广东、深圳、上海等城市，且就业范围局限于餐饮服务、建筑等行业，外出务工人员面临的失业风险增加，收入也在减少。结合当地实际情况，为纾解乡村就业痛点，建行重庆开州支行一直在进行积极思考与探索。

搭建“桥梁”，渠道畅通精准求职

随着国家相关战略的有效实施，开州当地政府对本地产业的不断推动，地区经济发展提质加速，本地也有了较大的工业园和产业园，涌现大量用工需求，本土城镇化进入高速发展的新时期。其中，开州浦里新区初具规模，多业支撑格局正在形成，大量的就业岗位呈空缺态势。临江家居产业园形成上下游家居产业链条，需要大量技术务工人员。服务行业蓬勃发展，家政服务、餐饮服务也有巨大的就业空间。但由于招工企业缺乏有效的传播信息渠道，部分从业者也缺乏工作技能，造成当地用工需求与就业需求无法有效对接，本地就业的资源未能有效融合。

经过几年的发展，“裕农通”已成为建行服务乡村振兴的统一品牌和拳头产品。为提升建行在县域乡村的服务能力，助力解决当前乡村就业难问题，助力城镇新市民成长。建行通过实地走访、信息收集和调查研究等方式，成功推出“裕农通+农村劳务经纪人”共建模式。

随着开州农村劳务经纪人队伍的不断壮大，推动了农村劳动力有秩化、组织化、规模化转移，实现高品质就业、创业工作，更有效地使农村劳动力向高质量的人力资源转换。

该模式进一步深化乡村劳务经纪人项目，除了深化劳务经纪人的宣传、组织、带动和信息传递作用，还通过有效融合企业发布招工信息、待业人员选择岗位和获取职业技能培训三大功能，实现信息互通，知识共享，岗位透明的多元成效。

双管齐下，强化人才培育机制

为有效推进农村群众就业转移，建行“裕农通+农村劳务经纪人”模式多措并举，着力提升人才素质：一是自2021年开始，与开州区就业局达成合作，通过线上和线下相结合的方式，就业局委托第三方培训学校，对裕农通业主进行劳务经纪人培训，培训合格者将会得到劳务经纪人证书，以便于更专业有效地开展经纪人工作。二是通过裕农通服务点，提供诸多职业技能和就业指导知识，帮忙就业者进一步提高自身综合素质，拓宽就业道路。

今年夏季，因为正值禁渔期，不少在沿海地区就业的务工者选择返乡陪伴子女及老人，待开海时节再返回外地。家住赵家镇的劳务经纪人陈代宽（裕农通业主）了解后，多次上门宣传，并指导返乡人员通过裕农通服务点学习烘焙技能，成功推荐5名务工人员在当地最大的糕点食品厂找到工作。“建行和劳务经纪人帮助我们实现既能供养家庭，又能抽时间照顾家中老人和小孩的心愿，真的太感谢了！”，一名食品厂员工赞不绝口。

城乡融合，创就乡村劳务新气象

“裕农通+劳务经纪人”模式，将金融“活水”引入乡间大地，又将劳动力输入到城市楼宇，助力乡村振兴，实现了城乡资源的有效融合。

在日常工作中，分布在开州区43个乡镇的112名裕农通业主，频繁奔波于人社局的返乡农民工联系点，仔细收集务工人员返乡情况；接连召开院坝会了解村民求职需求，宣传服务政策；挨家挨户地上门为村民提供岗位信息，宣传就业服务政策。2021年春节期间，他们成功介绍152名外出务工人员返乡就业，为28家企业实现了劳务资源的精准对接。

秉持“裕农为民”的拳拳初心，建行重庆市分行将始终坚持以乡村振兴的骨干力量为支撑，聚焦社会痛点难点，因地制宜、大胆创新，为实现城乡资源有效融合，助力本土城镇新市民发展贡献建行力量。

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