重庆忠县：畅通人才“回家路”

　　一方面，干部想调回来与亲人团聚，却找不到“回家路”；另一方面，家乡发展急需“永久牌”人才，却找不到“意中人”。如何实现两全其美？近年来，重庆忠县畅通人才“回家路”，让想回家的干部回得来、用得上、留得住、尽其才。

　　一份公告，让“回家”有希望

　　2020年5月7日，忠县县委组织部、县委编办、县人力社保局联合发出《忠县面向县外机关事业单位工作人员征集回忠工作意愿公告》。

　　《公告》称，凡是忠县籍县外机关事业单位在编在岗人员，配偶或父母为忠县籍、配偶或父母在忠县工作的县外机关事业单位在编在岗人员，符合回引基本条件的，可以申请调回忠县工作。

　　今年27岁的范远瑗，忠县石宝镇人，2017年大学毕业后，考入河北省张家口市某县一中学工作。

　　“我家现在只有奶奶、父亲和我3个人。奶奶在农村老家，父亲因病长年住在医院。我远在河北，没法照顾奶奶和父亲，心里放心不下，工作时常常分心。”3年来，范远瑗经常以泪洗面，总想调回老家工作，却毫无办法。

　　在范远瑗一筹莫展时，一名同学给她转发了家乡的这份《公告》。

　　40岁以下、大学本科、年度考核称职（合格）……看完《公告》，范远瑗格外兴奋，迫不及待地提交了回忠县任教的申请资料。

　　“没想到，8月下旬，忠县相关部门工作人员给我打来电话说，县里已经同意我调回。”范远瑗激动不已。

　　在忠县与张家口市有关方面的沟通对接下，2020年11月，范远瑗顺利办理了调动手续，很快就调到忠县忠州中学任教。

　　“现在我在县城教书，学校还给我安排了住宿，下班后去医院看望父亲，周末回老家陪陪奶奶。”范远瑗说，“我回来后我已经去医院看望了父亲好几次，现在父亲的病情有了明显好转，我只有好好工作才能回报组织的关爱。”

　　“近几年，忠县大力发展特色产业集群、加快建设特色中等城市，急需大量人才。”忠县县委副书记袁德祥说，“针对这种情况，县委决定回引人才，既让想回来的干部有‘回家’的渠道，又可有效补充各类急需的高素质专业化人才。

　　一个“人才库”，选择人才更精准

　　一份《公告》迅速成为热搜，也点燃了在外工作干部“回家”的希望之火。

　　截至目前，忠县已收到365名干部的调动申请，覆盖全国16个省、自治区、直辖市，包括党政干部和医疗、教育、企业等领域的专业人才。忠县人力社保部门将这些信息汇总后，分专业建立起一个人才库。只要事业发展急需，符合相关条件，就立马可以启动调动程序。

　　曾小东就也是第一批回来的干部之一。

　　曾小东是忠县白公街道人，学的是会计专业，2018年大学毕业后考入国家税务总局（辽宁省）某市税务局工作。

　　“家人都在忠县，我每年春节才能回家，平时总担心父母。”曾小东说，“每年回来，看到家乡的亲人，看到家乡的变化，就特别想回来工作。”

　　虽然原单位一再挽留，曾小东最终还是得到领导的理解和支持，及时提交了回县申请。

　　“我们从这个人才库中发现，曾小东不仅学的是会计专业，还有纪检工作经验，于是把他调回县纪委监委工作。”忠县纪律检查委员会负责人说。

　　一条“阳光道”，“回家”不再难

　　亲人，是游子永远的牵挂。无论是忠县籍干部，还是直系亲属在忠县工作的非忠县籍干部，“回家”总是最美期盼。近3年来，忠县从县外机关事业单位调回130多人，但远远满足不了县外干部“回家”的心愿。

　　“过去由于没有公开透明的通道，有的干部想‘回家’却找不到门路，有的回来了专业不对口，有的走了很多冤枉路。”忠县县委常委、组织部部长郭建伟说，“我们就是要给干部‘回家’搭建一条‘阳光道’，让想‘回家’的干部回得来、用得上、留得住、尽其才。”

　　于是，忠县建立“八步工作法”工作机制——发布公告、网络报名及资格审查、双向选择、确定考察对象、考察、确定回引人员、最终审议、调动，为干部“回家”搭建一条“阳光道”。

　　“在回引人才中，我们坚持六项原则，即平行调动、竞争择优、有序投放、五个优先、五类慎重、公开公正。”郭建伟说，“对忠县急需的数据科学与大数据技术、电子商务、电子竞技、金融学等专业人才，我们优先回引。”

　　“我此前在重庆主城上班，这次调回忠县，很多人都不理解。”从重庆市沙坪坝区社区卫生服务中心调回忠县白公社区卫生服务中心工作的黄伟说，“还有四五年忠县就要通高铁，到重庆主城也只有半个小时，也不算偏远，在滨江小城生活更有品质。我回来后，不仅可以好好照顾父母、妻子和两个孩子，还能为家乡卫生事业作点贡献。”

　　人才储备各地都需要，忠县在回引人才时做到五类慎重，即对在特殊地区工作的人员慎重选择；对市内同一区县报名人数较多的慎重选择；必须在本单位职级职数限额内回引，对级别较高的人员慎重选择；对因回引造成新的两地分居的人员慎重选择；对基层服务期未满的人员慎重选择。

　　截至目前，忠县第一批已成功回引87名县外机关事业单位在编在岗人员，有83人正式到岗，相关人员均实现了专业对口、人岗相适、人尽其才。（刘新吾 、赵军）