员工“留渝过年” 企业通过转岗妥善安排

　　最近几天，32岁的熊学敏正忙着岗前培训，准备赶在大年三十前，到位于涪陵蔺市的美心养老院，转岗成为一名护理员。而在往年春节假期，她已经准备踏往老家湖北鄂州的归途。

　　“响应‘留渝过年’的倡议，今年就不回老家了，厂里对我们这部分员工也进行了相应的安排。”熊学敏告诉记者，她本是美心门业的一名车间生产计划员，往年春节，厂里都会提前一个星期放假，让像她这样的外地员工安心回家过年。今年，由于疫情防控等需要，她也积极响应倡议，决定留在重庆过年。

　　据她介绍，由于门业生产线将在春节期间停产，厂里就决定将这部分留渝员工有计划地临时转岗到旗下的景区、养老院等机构工作。留渝过年，熊学敏除了能获得一次性500元的奖励外，春节转岗期间，还将根据劳动法相关规定，获得每天不低于300元的劳动报酬。

　　在美心门业，像熊学敏这样的员工不在少数。

　　据该公司人力资源部经理廖琨介绍，目前公司门业制造加上景区和养老院等机构，有近1000人是外省籍贯员工。今年春节，通过前期摸排登记，有超八成即超800名外省籍贯员工，响应倡议、决定留在重庆过年。

　　对这部分员工如何妥善安排？廖琨告诉记者，企业除一次性给予最高500元奖励外，还将对这部分员工采取分批有序转岗安排。以往，美心红酒小镇、美心红酒广场及美心养老院等景区和机构，每逢春节，都是游客爆满的时候，由于春节放假，上述景区和机构的员工缺口较大。今年由于疫情防控等原因，正好将从门业生产线上留下来的工人，转岗到景区、养老院。为此，他们还专门对这部分员工进行了岗前培训。

　　“这部分员工将主要转岗为景区引导员、安全员和养老院的护理员。”廖琨表示，转岗是临时性的，待假期结束门业生产线复产后，这部分员工将重返岗位。与此同时，春节转岗期间的劳动报酬，将严格按照国家相关法律规定支付劳动报酬。（重庆晨报·上游新闻记者 刘翰书）