企业想要智能化改造 相关部门送“锦囊”

　　科技成果如何更快转化，企业怎样引进更多技术性人才，毕业生创新创业有哪些渠道……6月18日，“发言人来了——我为群众办实事”新闻发布活动涪陵区创新赋能美好生活专场走进长江师范学院，来自涪陵高新区管委会、区经信委、区科技局、区人社局、区大数据局等五个部门、单位的发言人，就企业代表、高校师生、社区居民关心的创新创业问题进行答疑解惑。

　　当好“参谋员”，推动科技成果快速转化

　　长江师范学院的一名老师有几项科技成果想要转化，他现场提问，想了解转化渠道和转化政策。

　　涪陵区科技局党组成员、涪陵区生产力促进中心主任陈春名给出了四个建议：

　　一是针对项目实际情况，初步选择潜在买家。相关部门会跟进并牵线搭桥，当好科技“红娘”。二是参加市、区组织的科技成果路演以及科技成果推荐会，来宣传和展示成果，将成果转让出去。三是重庆市科技局跟九龙坡区建了一个科技大市场，可以到这个大市场上展示自己的科技成果。四是如果项目特别好，甚至已经具备了转化的一些基础条件，则建议自己成立公司，加快成果转化。

　　对现场有企业提出的智能化改造需求，涪陵区经信委副主任潘文则进行了政策解惑。他表示，一是从市上到区里都有相关补助政策；二是科技创新方面，如果成为工业设计中心、工业创新中心，被授牌之后也有一定的奖励；三是融资方面，涪陵专门设有转贷应急周转金平台，解决企业资金周转问题。

　　当好“服务员”，让各类人才扎根涪陵

　　针对不少企业提出的招工和人才引进问题，涪陵区人力资源和社会保障局副局长谭小平表示：“我们是全力当好‘服务员’，多渠道帮助企业解决困难。”

　　首先是招才引才通道，涪陵有人才服务市场，每周举办人才招聘会，企业随时可以去参加。如果一次性需求量比较大，人才服务市场还可以为企业定制专场招聘会。此外，涪陵在云南、四川、贵州都有人力资源保障基地，也就是用工“蓄水池”，可以通过劳务协作的方式，帮助企业解决紧急用工的问题。

　　其次，对一些专业技术人才、高技能人才，涪陵采取的策略是“培育+引进”，用好存量，通过开展培训，提高企业职工素质，实现人才的升级转型。同时，带着企业进入高校、带着企业走出去开展引才引智活动。

　　“马上放暑假了，如果我们要寻找工作，有没有相关政策？”针对现场学生提出的这个问题，涪陵高新区管委会常务副主任彭豪表示，涪陵高新区现在规上企业有126家，去年规上企业产值达到了1226亿元，企业在用人方面有大量的需求，可以给同学们提供实习、工作机会。用工期间，新区会提供公租房供学生入住，企业会结算实习工资。

　　当好“贴心人”，以创新赋能美好生活

　　涪陵区大数据发展局局长李福刚表示，随着大数据智能化应用的增多，未来，以创新赋能美好生活趋势将更加明显。目前，市大数据局正在涪陵区内遴选一些大数据的典型应用场景，包括建设在全国有影响力的“智慧涪气”典型应用场景等。

　　对居民关心的5G基站辐射问题，他表示大可不必担心：首先，我们每个人的手机、电脑、电视、微波炉等等，都会有一些辐射；其次，5G基站之所以建得比较密，是因为其发射的功率比较小，相对而言辐射就更低，可能比家里微波炉的辐射还要轻一些，都是达到了国家相关标准的。

　　本报记者 王翔