2022年实现营业收入882.17亿元，同比增长6.9%；利润总额28.9亿元，同比增长30.63%。近日，从化医集团2023年科技创新工作会上了解，该集团2022年主要经营指标连创历史新高，营业收入和利润总额实现双增长，科技创新工作取得显著成效。实现双增长背后有何缘由？其中，科技创新赋能集团高质量发展是其中关键一环。

创新成果产出实现跨越

据了解，2022年，重庆化医集团加大研发投入达5.1亿元，全年共开发上市新产品16个，累计实现新产品销售收入33亿元，新增授权专利120个，有16家企业被认定为重庆市专精特新企业，长风化学、建峰浩康进入国家级专精特新“小巨人”行列，长风化学、南海制药相关项目分别获得重庆市科学技术进步二等奖、三等奖。

此外，化医集团在市属国企中首批成立科技工作部门，并出台《关于深入推动企业科技创新的指导意见》，明晰构建“1+N”伞型研发创新思路，实现博士后工作站、市级技术（工程）中心等各类创新平台组建。

2022年，化医集团把“三室”建设作为科技创新平台的重要抓手，出台了《“三室”建设工作指引》，累计建成实验室30个、工程室6个、工作室64个，13家企业填补了工作室空白，实现了“三室”全覆盖。一年来，各级各类“三室”开展课题项目300多项。如，弛源化工天然气制乙炔工作室完成了装置系统运行优化，新增效益超过1000万元；天原化工冉天然劳模工作室实现3200吨水合肼废盐综合利用制碱，综合效益278万元。

“三室”逐渐成为化医集团企业科技创新体系的重要依托，集团将围绕“三室”建设，进一步实现生产型企业“三室”全覆盖，形成一核心多平台的联合创新集群，整体创新驱动格局由分散型、碎片化向系统型、统筹化转变。

“科改示范”取得良好成绩

日前，国务院国有企业改革领导小组办公室公布“科改示范”企业名单，重庆化医集团化研院榜上有名。2022年，化研院实现营业收入1.26亿元，完成研发投入2251万元，研发投入强度达到17.7%。

据悉，在现代企业制度建立上，化研院及所属子公司已实现董事会应建尽建、外大于内。全面推行经理层任期制和契约化管理，制定了《中层管理人员考核评价管理办法》，畅通干部能上能下渠道，推进用工市场化、员工公开招聘、管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出等制度。

在加强研发能力建设上，化研院新聘任2名国务院特殊津贴人才，柔性引进中科院高层次人才2人；研发中心新增授权专利20项，科技创新产出累计收入3472万元。化研院还荣获2020-2021年重庆新材料研发制造先进企业，进入重庆市专精特新“小巨人”培育名单。

今年将大力抓好科技创新

今年，化医集团将坚持把科技创新摆在发展全局的核心地位，着力打造国有企业原创技术策源地，持续深化以“三室”建设为基础的创新发展体系和“1+N”伞型研发格局，突出抓好创新平台提升、重大项目建设、关键技术攻关、数字化转型、科改示范行动等重点任务，以科技创新赋能产业发展，以科技自立自强引领推动化医集团高质量发展。

预计2023年，集团研发经费投入预期达到5.7亿元，研发投入强度提高到3.3%；滚动实施“三个一批”清单项目100项，年内上市新产品15-20个，力争突破关键核心技术3-5项；新获得授权专利80件，其中发明专利15件、高价值专利10件以上；50%以上的“三室”实现达标；新增数字化车间2个。（刘靖渝）

（附：重庆化医集团科技创新做得如何？带你一图看懂）

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