重庆人社部门多举措保障复工复产企业用工

　　人民网重庆2月25日电（陈琦、刘敏、姚於）2月25日，重庆市政府新闻办举行新冠肺炎疫情防控工作例行新闻发布会。重庆市人力社保局副局长黎勇就重庆市保障复工复产企业用工，推出的相关举措进行了通报。

　　优化招工政策

　　发放补贴鼓励人资服务机构参与企业复产复工

　　黎勇介绍，按照中央“一手抓防控、一手抓发展”部署，根据重庆市委、市政府加快推动企业复工复产要求，重庆市人力社保局坚持“政府引导、市场运作”总体思路，围绕需求、供给两端发力，协同推进优政策、建机制、抓对接等措施，多管齐下为企业复工复产提供用工保障。

　　其中，通过优化招工政策，充分发挥市场作用，鼓励人力资源服务机构积极参与企业复产复工，对介绍劳动者与企业签订1年以上劳动合同的人力资源服务机构，按规定给予补贴。补贴标准为成功介绍一个失业人员或农民工，给予200元/人补贴；成功介绍一个就业困难人员或贫困对象，给予500元/人补贴

　　对为市重点电子企业送工的人力资源服务机构，介绍的劳动者稳岗三个月及以上的，除按政策享受最高1500元/人招聘补贴政策外，还可享受600元/人应急补贴和最高不超过1000元/人的紧急组织补贴。

　　企业吸纳未就业高校毕业生、失业人员等就业的，按其实际为招用人员缴纳的社会保险费给予补贴；对吸纳建档立卡贫困家庭成员、未就业残疾高校毕业生等就业的，还可享受6000元/人的一次性岗位补贴。

　　健全工作机制

　　在537家重点企业设服务专员对接企业用工需求

　　黎勇介绍，为保障复工复产企业用工，重庆市人力社保局还进一步健全工作机制。首先，建立信息共享机制，与市经济信息委、市交通局每日交换企业用工需求、员工返岗出行信息、人力资源供给等信息；与四川、贵州等农民工输入较集中省市定期交换疫情防控、交通出行、员工返岗等信息，引导外省市农民工安全有序返岗。

　　其次，建立24小时重点企业用工调度保障机制。将保障疫情防控、公共事业运行、群众生活必需及其他涉及重要国计民生企业、重大工程纳入重点保障范围，组织区县人社部门通过本地挖潜、余缺调剂、组织见习、协调实习生等措施，积极满足企业阶段性用工需求。

　　同时，建立人社专员服务机制。在537家重点企业设立人社服务专员，实时对接企业生产经营状况及用工需求，建立企业用工需求台账，“一企一策”做好用工保障服务，实现重点企业产能清、员工总数清、缺工人数清、空岗结构清、问题困难清。

　　抓供需对接

　　采集7.6万余名劳动者返岗意愿、就业需求等信息

　　黎勇表示，为保障企业复工复产用工，重庆人社部门还狠抓供需对接。首先是摸底数，在企业用工需求方面，依托公共就业服务机构和基层就业服务平台，多渠道分批次收集全市企业空缺岗位22万余个，通过全市各级公共就业服务网等平台广泛发布，供劳动者实时查询；劳动力供给方面，建立全市人力资源台账，在“重庆就业”微信公众号等线上公共就业服务平台，开辟劳动者线上登记专区，结合社区入户走访，采集7.6万余名劳动者返岗意愿、就业需求等信息。

　　其次搭建平台，按照疫情防控需要，积极会同各类人力资源服务机构，将线下招聘活动全部转移至线上，开展“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”24小时线上招聘行动，并通过三大通讯运营商，累计发送“就业岗位网上找”等信息3000余万条，引导求职者积极参与网上求职招聘。

　　同时，通过促对接，开发智能就业信息平台，通过大数据比对等方式，自动匹配企业岗位需求和劳动力就业意愿3万余人次，为供需对接提供了基础。

　　最后通过强服务。建立务工人员出行分组编队、行前建群、准备物资、出发签到、途中衔接、抵达对接“6步工作法”，与四川省建立务工人员健康证明互认机制，加快推动务工人员安全有序返岗复工。截至目前，全市规模以上工业企业员工返岗61.3万人，环比提高7.1个百分点。

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　　企业招人市民找工作

　　可以通过这些方式或官方线上平台

　　疫情期间，重庆已暂停所有现场招聘活动，复工复产企业找工人、市民找工作可以通过哪些渠道？

　　对此，黎勇表示，按照重庆市政府有序推进复工复产的要求，重庆市人力社保局、市经信委、市商务委、市卫生健康委等部门加强了对企业用工保障的调度和服务，企业招工可以把用工需求报当地主管部门，比如工业企业报经信委，商贸企业报商务部门，主管部门定期将企业用工需求汇总后，报送给人力社保部门。

　　重庆市人力社保局汇总全市各区县企业用工需求后，将通过重庆人力资源和社会保障局官网“百万英才兴重庆线上引才活动专区”“就在山城春风行动就业招聘专区”及子网站重庆就业网、“重庆人社”“重庆就业”微信公众号等平台及时向社会发布。

　　各区县人力社保部门也会及时将辖区内企业用工需求，在所在区县公共就业服务线上平台及时发布。

　　劳动者可登录这些线上平台寻找心仪岗位，也可通过参加人力社保部门会同人力资源服务机构组织的网络招聘会，及时与企业开展供需对接，实现就业。