江北：“共享员工”模式破解企业用工难

　　人民网重庆3月1日电 2月29日上午，50名来自江北区金源大饭店、君豪大饭店的员工，前往江北区海尔工业园区上岗。他们将进行为期一个月以上的短期工作，并享受海尔同岗同酬待遇，待复工后将回岗工作。

　　据了解，为破解复工复产用工难题，江北区采用了“共享员工”模式。区人力社保局相关负责人介绍，“员工共享”模式将有效满足企业用工需求，解决人手紧缺问题，同时让闲置劳动力在疫情防控期间获得收入，进一步助力复工复产。

　　海尔工业园相关负责人介绍，本次主要面向受疫情影响停产的企业。员工经体检、培训后，可正式上岗。为保障人员健康安全，海尔将为所有员工提供防护措施规范培训，并为其配备口罩等防护用品和生活用品。

　　据了解，江北区目前正精准稳妥推进复工复产，全面摸排用工需求，建立重点企业24小时用工保障机制，全方位摸清企业闲置劳动力存量、已复工企业缺工数量以及用工要求，建立供需两本台账，收集汇总短期内暂不开工或未能满产企业的闲置人力资源。

　　此外，精准匹配用工资源，在严格把牢返岗员工“健康关”的基础上，加大跨区域、跨行业用工资源统筹力度，优先保障规上工业企业、与疫情防控相关的医疗、民生等重点企业的用工需求。联动万盛经开区等劳动输出区向顺丰等重点企业定向输送人员，鼓励疫情期间处于行业淡季的餐饮、住宿等企业将富余劳动力输送至有岗位需求的企业。并利用区政府官网、重庆就业网等平台开展网络求职和远程面试，在线匹配有意向的人员，做到精准对接，有力助推长安、海尔等119家规上工业企业全面复工。

　　同时，畅通快速返岗通道，组建“用工包车”专班协调小组，积极统筹运力，按照企业“随需随发”的原则开辟“返岗直通车”，为“共享员工”及外地返岗员工提供“家门口到厂门口”定制运输服务，进一步提高入园、入企效率，确保员工安全及时到岗。

　　截至2月27日，江北区已累计发车“包车”212车次，运送四川、贵州、云南等地返岗人员2788名。（刘政宁、谢佳洁、白骏懿）