近期，丰都县2022年新提拔县管副职领导干部主体培训班在党校开班。丰都县委组织部、县委党校创新培训模式，通过精准“配菜”、精心搭台、精细管理不断提升“火力”，让广大学员在1个月内经受“烈火”淬炼、实现全面提升。

　　针对丰都发展所需、学员成长所需，精准开设了党史教育、宪法精神等40余个专题，特别是开设基层社会治理、信访工作、如何当好副职领导干部等课程，广大学员纷纷表示“接地气”“干货多”。党性教育是主体班培训重要内容。本次主体班开设党的理论教育和党性教育课程超过75%，其中党性教育课程超过25%。

　　读原著、学原文、悟原理，是党的理论武装工作的好传统。主体班创设晨读环节，每天安排20分钟，由学员轮流主持，带领全体学员在朗朗读书声中原原本本学、原滋原味悟，做到强学强记、常学常新。

　　同时，与该班同期开班的，还有丰都县优秀县管副职领导干部主体培训班。1个月内，两个主体班共享专家讲座盛宴，同步参与辩论赛、演讲赛等活动，营造了团体之间比学赶超良好氛围。

　　考核是重要的“指挥棒”。县委党校首次在主体班培训中采取积分考核办法，对学员理论学习、党性分析、资政报告建言献策、班级活动、出勤、纪律等情况给予定量考核，考核结果将作为评选表扬优秀学员的重要依据，并送县委组织部和学员所在单位备案。

　　积分考核的关键在于调动学员积极性。在指标设置上，理论学习和党性分析占40%，参与班级活动占20%；在评价方式上，以“双向”评价为主，如党性分析按“学生互评占80%、指导教师评价占20%”的比例计分；在责任主体上，坚持班主任+班委+小组“三级联动”；在具体操作上，做到实时记录、每天更新、全程公示，倒逼全体学员主动作为、经受锻炼。

　　通过学习，广大学员纷纷表示下一步将更加积极地参加各类培训活动，努力提升理论素养。（任小林）

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