以党史学习教育助力乡村人才队伍建设

　　人民网重庆5月21日电 只有留住乡村人才，才能带领老百姓过上幸福的生活。在党史学习教育中，渝北区洛碛镇进一步提炼“走出去、引进来”经验，拓宽“引才”渠道，推动乡村振兴人才队伍建设。

　　自2020年启动本土人才队伍建设工作以来，洛碛镇充分调研各村居本土人才务工、经商、学习等各方面情况，在掌握大家返乡工作、创业发展意愿的基础上，召开“优秀本土人才座谈会”，通过细分文秘、电商、广告设计、财会、工程管理和乡村导游六大类别，招录本土人才。截至目前，已招录三期23人，并已有10人通过招考，进入该镇村社区干部序列。

　　针对录用的本土人才，根据各自的专业特长安排至各村挂职锻炼，并规定挂职锻炼时间为1年，对有想法有能力的创业人士，为其积极搭建创业平台、配合创业项目，引导其在巩固脱贫攻坚、发展壮大农村集体经济、推动农村经济转型发展、参与社会管理上发挥作用。

　　同时，洛碛镇将其中两名电商、文秘专业的本土人才安排至沙湾村定向培养，另外两名导游、财会专业的安排至镇党群办、财政办挂职交流，把人才放在最能发挥其特长的岗位，实现人与岗的“精准对接”，搭建好有利于人才建功立业的“软环境”。

　　要想留住人才，还得做好后勤保障工作。据悉，洛碛镇结合本地特点大力培育新型职业农民，对科技示范户、种植大户、合作社等新型农业经营主体分类别，分层次开展培训，因地制宜地提升乡村人才创新创业能力。此外，由洛碛镇农业服务中心定期聘请农业、林业、渔业等科研人员，现场指导传授技术能力水平，为乡村振兴事业发展提供技术保障。（刘政宁、向璇）