重慶：環衛工工資不低於當地最低工資標准130%

　　重慶制定《重慶市關愛環衛工人十項措施》

　　環衛工工資不低於當地最低工資標准130% 將長期堅持“最美環衛工人”評選

　　近日，市城市管理局聯合市人力資源和社會保障局、市總工會研究制定了《重慶市關愛環衛工人十項措施》（以下簡稱《十項措施》），從精神激勵、權益保障、人性關懷3個方面，明確了關愛環衛工人10條具體措施，包括表揚獎勵、社會宣傳、作業條件、勞動保護、薪酬待遇、救助機制、福利待遇、休息場所、身心健康、法律服務等。

　　《十項措施》指出，將“最美環衛工人”推選工作作為一項制度長期堅持，並不斷擴大評選范圍和影響。在勞動模范等先進模范人物評選中，向表現突出的環衛工人傾斜。

　　同時，將改善環衛工人作業條件，提高作業定額，定期更新環衛作業設施設備，提升現有各類環衛車輛、清洗設備等性能，全市建成區主次干道機械化作業率達到90%以上，減少人工作業強度。

　　《十項措施》還指出，要為環衛工人提供必要的勞動防護用品，配發防護口罩，建立健康檔案，規范作業著裝。依法落實環衛工人職業病防治措施，對存在職業健康危害的職工開展職業健康體檢。保障環衛工人（含勞務派遣工）工資不低於當地最低工資標准的130%，逢政策性調整最低工資標准時相應調整，鼓勵有條件的區（縣）按照限低不限高的原則確定。按照《勞動合同法》規定，足額為環衛工人繳納“五險一金”，發放加班工資、高溫津貼等補助。

　　保障環衛工人福利待遇，積極為符合條件的環衛工人租房、修建集體宿舍和租房提供幫助。保障環衛工人休息休假權，落實帶薪年休假制度。所在單位積極動員環衛工人加入工會組織，每年足額撥繳工會經費，讓環衛工人充分享受會員福利待遇。提供休息場所，多渠道為環衛工人提供就餐、飲水、休息等便利。

　　此外，要建立完善救助機制。用工單位要建立困難環衛工人檔案，充分利用好“環衛工人愛心扶助基金”“資助環衛工人子女上學基金”“殘疾環衛工人愛心基金”等，定向資助困難環衛工人。健全環衛作業風險保障機制，為環衛工人購買意外傷害等商業保險。實行錄用人員入職體檢和每年定期進行健康體檢，體檢費用由用工單位全額支付。建立心理疏導制度，聘請心理咨詢師對環衛工人尤其是高風險作業人員做好心理輔導和疏導，暢通訴求表達渠道。建立“環衛工人維權服務站”，為環衛工人在工作、生活等方面的合法權益遭受不法侵害時提供免費咨詢，對符合法律援助條件的職工免費提供法律援助。（重慶晨報·上游新聞記者 王淳 劉波）