忠县出台选调生培养管理九条措施

　　人民网重庆5月27日电 为进一步加强和改进选调生工作，重庆市忠县出台《忠县选调生培养管理九条措施》，积极培养造就优秀年轻干部，大力吸引储备优秀人才，有力充实基层干部力量。

　　该措施明确提出选调生管理培养目标和遵循原则，充分体现服务基层、服务发展导向，明确县级部门或乡镇（街道）有用人需求时，优先招录、遴选或调入选调生。

　　根据措施，把新招录选调生由领导干部“结对子”进行“传帮带”，县委每年召开1次选调生座谈会，选调生所在单位每年对选调生开展谈心谈话。

　　同时，把选调生纳入优秀年轻干部培养计划统筹安排各类主体班、重点班次学习，有意识安排选调生参与脱贫攻坚、乡村振兴、招商引资、信访维稳、重点项目等工作，对表现优秀且符合条件的，优先晋升职级、直接选调进县级机关，积极为选调生搭建干事创业平台。

　　选拔优秀选调生进入乡镇（街道）领导班子，充分营造扎根基层、奋勇争先的良好环境。立足全县事业发展需要大力引才，对定向优选到县级部门工作的高层次、紧缺急需专业选调生，从住房安置、医疗、教育培训、家属就业等方面予以政策倾斜。

　　截至目前，仍在忠县服务的146名选调生，已有73名选调生走向乡科级领导干部岗位，4名选调生走向县处级领导干部岗位，正逐步成为忠县经济社会发展的后继力量。（刘政宁、黄亚辉）