梁平：貼心舉措引得燕歸巢

平偉實業公司的老技術工人正在指導新進員工操作設備。攝/陶開星

　　3月1日，位於梁平工業園區的重慶平偉實業股份有限公司生產車間裡，祝旭菲正熟練地操作著智能設備，一絲不苟地進行產品檢測。

　　祝旭菲是新入職的品管人員，家住梁山街道，即將大四畢業的她，原本打算節后便到重慶主城實習和求職，卻被突如其來的疫情打亂了計劃。幸運的是，梁平區“春風行動”搭建起就業平台，幫助她在家門口找到了崗位。

　　“春風行動”打通信息渠道

　　“疫情打亂了我的計劃，也讓我改變了想法。”祝旭菲說，“能在家鄉就近工作，同時為家鄉的發展貢獻一份力量，挺高興的。”

　　今年在梁平，像祝旭菲一樣選擇留在家鄉就業的人不在少數。家住仁賢鎮仁賢村一組的張耀群以前在深圳一家紙品廠上班，今年孩子要讀高三了，她便打算留在家中一邊工作一邊陪孩子高考。

　　疫情未退，正當張耀群為找份合適的工作著急時，收到了來自梁平區就業局發布的招聘信息。經過就業局對接和線上招聘，如今張耀群已在重慶上口佳農業有限公司入職：“做休閑食品，工作環境很滿意，計件工資差距不大，又能照顧孩子，以后就不出去了。”

　　讓更多老鄉留在老家，是梁平這些年持續努力的目標。年前，梁平便在區人力資源市場、各鎮鄉（街道）片區舉辦了9場現場招聘會。疫情爆發以后，梁平第一時間暫停了現場招聘，但由於不少返鄉人員滯留在家，亟待就業，企業也面臨用工難題，打通求職和招聘的信息渠道成為當務之急。

　　為此，梁平全面開展起“2020年春風行動暨就業援助月”專項服務活動。就業局積極收集返鄉農民工、高校畢業生等各類勞動者的就業需求，通過“一對一”或“一對多”的方式提前做好企業用工意向和返鄉者求職意向的溝通對接工作，讓雙方對門又對路、心裡有底。

　　截至目前，“春風行動”平台已發布三批崗位詳細信息表，正在收集整理第四批企業招聘信息，累計提供了60家企業3330個就業崗位，涵蓋行政管理、銷售、會計、設計、策劃、技術工、普工等10余個工種。

　　線上招聘解燃眉之急

　　企業和求職者受疫情所迫，不能面談，如何保証招聘效果？梁平區就業局1月31日緊急開啟“春風行動”網絡通道，充分利用就業網、微信、QQ等線上平台，每天及時發布園區企業復工復產信息及崗位招聘信息。

　　線上招聘立竿見影。平偉實業是國家高新技術企業，擁有53條產品線，年生產各類半導體器件200億隻、綠色照明產品50萬套，客戶包括20多家世界500強企業。“今年形勢大好，一、二月份的訂單量同比增加了60%，但是受疫情影響，用工一度成難題。”公司行政人事部副經理陳杰說，“通過‘春風行動’線上招聘，我們一周內便招到了30多名返鄉求職者和高校畢業生，解了燃眉之急。”

　　陳杰介紹，目前該公司共有員工近900人，其中梁平籍員工600余人，“我們會繼續線上招聘，計劃再招200到300名本地新員工，開足馬力生產，把時間搶回來，把損失補回來。”

　　技能培訓提供就業支撐

　　3月2日，龍門鎮樂勝社區，一汪汪新耕出來的水田生機勃發，微耕機機手們正在田間耕作，重慶捷梁農機股份合作社理事長鄧中站在田邊，指導著新來的機手汪元鴻。

　　“今年我們承擔了龍門鎮3500余畝田地的水稻社會化服務，當下正是春耕春播的關鍵時期，但受疫情影響，一些機手無法按時返工，人手不夠用了。”鄧中說，為了不誤農時，他找來返鄉村民，培訓他們微耕機技術，抓緊上崗，汪元鴻便是其中之一。

　　汪元鴻是樂勝社區二組的村民，之前一直在廣東的電子廠當搬運工，原本打算過完春節再次外出，卻被疫情打了個措手不及。“家庭要開支，滯留在家不如就近就業。”汪元鴻說，他一聽說合作社有培訓，就主動報名了。

　　經過培訓，汪元鴻很快掌握了基本技術，目前已開始跟著合作社開展春耕作業，每天能收入一兩百元：“有了技術，不但不急著出門，還打算安心在家打工了。”

　　如今，梁平通過形式多樣地宣傳就業政策，提供豐富的就業崗位，狠抓技能培訓，讓返鄉者就業有門路、創業有支撐，把越來越多的老鄉留在了老家。群雁歸巢，也讓梁平產業發展和鄉村振興又添新動力。

　　梁平區融媒體中心 陶開星