農民工就業觀念發生轉變:提升技能 返鄉就業

　　提升技能 工作穩定 返鄉就業

　　——農民工就業觀念發生轉變

　　經歷突如其來的新冠肺炎疫情后，農民工的就業意願正在發生改變。

　　連日來，重慶日報記者走訪合川、潼南等勞務大區發現，目前多數農民工不願再做“短工”，而是希望提升技能，獲得一份穩定的工作。

　　“返崗”成為第一選擇

　　“疫情期間在家待了接近兩個月，很想回去上班，卻又沒辦法，還好政府給我們包了車喲！”48歲的舒大平是合川區官渡鎮斷橋村村民，今年2月底，她如願以償，和十幾個老鄉一同乘坐政府安排的大巴車，前往廣東江門返崗復工。

　　舒大平連續9年在廣東江門一家五金廠打工，這次和她同行的還有4個親戚。他們原本計劃在春節后就啟程返崗，因為疫情無法前往。

　　“能回原崗位上班的老鄉都選擇返崗，也有一些人因疫情被裁員，他們都蠻著急的。”舒大平說，她所在的五金廠訂單比較充足，工作穩定，所以今年介紹了幾個被裁員后希望有穩定工作的親戚，一同前往。

　　“我們村沒有什麼工廠、企業，勞動力大都往廣東、浙江這些開得起工資的地方走。”合川區官渡鎮斷橋村村主任潘啟碧告訴記者，疫情讓農民工有一份穩定工作的意願更加強烈，返崗成為他們的第一選擇。該村今年返鄉農民工3200多人，到目前留村人員隻有10余人，返崗率達99.7%。

　　合川區人社局相關負責人介紹，該區是全市人力資源大區，農村勞動力常年穩定轉移就業47萬余人，今年春節返鄉27.1萬人。為保障農民工安全返崗，該區梳理了農民工集中出行信息，加強與廣東、浙江等重點輸入地協作，開通返崗直通車，提供從家門到廠門的閉環服務。

　　據了解，該區按需組織“點對點”包車110余班，加上自駕和合理拼車出行等方式，截至目前，26.5萬有意願出行的農民工全部平安返崗。

　　返鄉就業創業意願強烈

　　潼南區柏梓鎮是當地勞務輸出大鎮。該鎮戶籍人口近9萬人，今年外出務工農民工2萬余人。

　　“近年來，外出務工人數一直在逐年減少，今年又減少了5%左右。”潼南區柏梓鎮黨委組織委員萬瑞說，與沿海城市相比，本地收入差距在逐漸縮小，越來越多的農民工返鄉，並願意留在家鄉就業創業。

　　“在外面漂了十多年，還是想回家安定下來。”周智偉是柏梓鎮人。他說，自己常年在全國各大酒店打工，如今年過40，父母年齡也大了，娃兒也到了中考的關鍵時刻，就想安安穩穩留在家鄉照顧父母和娃兒。

　　今年3月，周智偉打算在家鄉創業，開一個副食零售店，不過資金方面卻出現困難。“實在沒辦法了，我去當地人社局咨詢，才曉得針對我們返鄉農民工有無息貸款支持！”周智偉說，他馬上按規定進行申請，最終獲得了20萬元創業貸款。

　　“有了這筆錢，資金周轉起來了，生意也越來越好！”周智偉說，副食店每月的利潤比他在外地打工還高一些，他正打算開幾家分店。

　　“疫情期間，我們園區就招了1300多名本地農民工，數量明顯高於往年。”潼南高新區相關負責人介紹，該園區有筆電、新能源、新材料、農產品精深加工等行業300多家企業，普工需求量較大，招工門檻要求也不算高。

　　“大多數企業都首選本地農民工，以前還不太好招，今年容易多了。”該負責人舉例說，前不久一家企業有60人的招聘需求，園區將招聘信息挂在潼南高新區網站上，第二天就招滿了。

　　22歲的唐廣是潼南區雙江鎮人，在上海一家洗衣機工廠做組裝工作4年了。前不久，通過當地人社部門介紹，他在園區一家科技企業找到工作。

　　“我現在還在試用期，目前月工資比上海那邊少1000元左右，轉正后應該能差不多了。”唐廣表示，和他同齡的年輕農民工，大都喜歡到沿海城市，不過看到家鄉收入高了，想回來的也不少。

　　“有一份穩定的工作，收入也不差，還能照顧家裡，哪個還想出去漂嘛！”唐廣說。

　　企業響應政策“穩”字當頭

　　農民工求穩定，用工單位也是“穩”字當頭，堅持不裁員、少裁員。

　　位於合川區的重慶興寶興玻璃制品有限公司有員工600多人，大部分都是本地農民工。

　　“今年突發疫情，訂單受到一定影響，但我們堅持不裁員。訂單恢復后，反而比去年增加50多名員工。”公司人力資源部經理羅明霞說，正是由於公司不裁員，目前，該公司已享受了政府多項減免和補貼政策。

　　合川區人力社保局相關負責人介紹，今年以來，從國家到地方密集出台社保、稅費等多項減免政策，但這些政策的前提就是企業盡量不裁員。

　　該負責人介紹，合川區推出返崗包車補貼等11項穩定和促進就業的政策措施，為企業落實各類政策惠企資金5.36億元，有力促進了區內企業達產增效、返鄉農民工區內就業。

　　46歲的蔣義是重慶興寶興玻璃制品有限公司員工，主要負責起吊工作。他告訴記者，疫情期間，不但大家工資照發，公司還組織在職農民工進行崗位培訓。

　　“我現在就在培訓吹制工，不僅有補貼，要是考核通過，以后還多個崗位選擇了。”蔣義高興地說。

　　據了解，截至目前，合川區結合返鄉人員就業意願和企業需求，已開展職業技能提升行動近萬人，切實提升勞動者就業能力。

　　加強農民工就業創業能力培訓

　　“職業技能低下，是當前返鄉農民工求職難的主要原因。”潼南區人社局相關負責人坦言，隨著該區經濟的發展，特別是國家級高新技術經濟開發區的建設，對技能型人才的需求加大，“求職難”與“用工難”的矛盾更加突出。

　　增強“造血機能”，提升農民工就業創業能力，成為潼南區解決問題的思路。

　　前不久，34歲的付友鳳在潼南區人社局介紹下，來到重慶國賓婦產醫院實習育嬰員崗位，實習期三個月，每天收入100元。

　　付友鳳原本在浙江溫州一家鞋廠干普工，雖然干了15年，工資並不穩定。“訂單多的時候一個月有七八千元，少的時候隻有1000多元。”付友鳳說，她想告別這種收入不穩定的異鄉漂泊生活，回家鄉找份工作。但由於自己沒有一技之長，起初找的工作收入不太高。

　　“政府在我們村舉辦了廚師、種植養殖等免費培訓，我也想學個技能，就跟著幾個親戚報了名。”付友鳳說，目前，她已經完成了月嫂、育嬰員、保育員、小兒推拿和產后康復五項培訓課程，且都通過考試，拿到了資格証書。

　　“培訓課是全免費的，就想多學點。”付友鳳說，培訓后，潼南區人社局介紹她到醫院實習，實習結束后還會推薦工作。屆時，預計月薪會超過8000元。

　　本報記者 黃喬 實習生 胡原